고용·노동
뷰티샵 직원 급여체계 어떻게 하시나요?
뷰티샵에 직원 두시는 분들, 급여를 건바이건으로 하는지, 월급제로 하는지 궁금합니다. 수수료는 어느정도 떼는지도요! 보통 프리랜서로 계약하나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
계약의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 프리랜서로 하나 통일성과 일관성을 확보하기 위해 근로계약을 체결하는 경우도 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용노동분야는 노동법 전문가인 노무사가 답변하는 곳이므로 뷰티샵에 계신 분들이 답변을 하는 곳이 아닙니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장의 사정에 따라 임금지급방식 등을 결정합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
계약하기 나름입니다. 건수로 지급할수도 있고 일당, 주급, 월급제로 계약을 체결할 수도 있습니다. 그리고 4대보험에
가입한다면 대략 해당 직원의 월급여 등에서 10%정도가 공제되어 지급합니다. 네이버에 실수령액 자동계산기를 검색하여 이용해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 자유롭고, 독립적으로 업무수행이 가능한 경우에는 고정적인 임금을 지급하기 보다는 수익의 퍼센트로 계약을 체결하여 프리랜서 계약을 체결할 수 있습니다.
