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고용·노동

법린이

법린이

뷰티샵 직원 급여체계 어떻게 하시나요?

뷰티샵에 직원 두시는 분들, 급여를 건바이건으로 하는지, 월급제로 하는지 궁금합니다. 수수료는 어느정도 떼는지도요! 보통 프리랜서로 계약하나요?

5개의 답변이 있어요!

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    계약의 성격에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 프리랜서로 하나 통일성과 일관성을 확보하기 위해 근로계약을 체결하는 경우도 있습니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    고용노동분야는 노동법 전문가인 노무사가 답변하는 곳이므로 뷰티샵에 계신 분들이 답변을 하는 곳이 아닙니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장의 사정에 따라 임금지급방식 등을 결정합니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    계약하기 나름입니다. 건수로 지급할수도 있고 일당, 주급, 월급제로 계약을 체결할 수도 있습니다. 그리고 4대보험에

    가입한다면 대략 해당 직원의 월급여 등에서 10%정도가 공제되어 지급합니다. 네이버에 실수령액 자동계산기를 검색하여 이용해보시길 바랍니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 자유롭고, 독립적으로 업무수행이 가능한 경우에는 고정적인 임금을 지급하기 보다는 수익의 퍼센트로 계약을 체결하여 프리랜서 계약을 체결할 수 있습니다.