미용실은 급여 체계가 어떻게 되는건가요?
제가 예약하시는 분은 인센티브만 받는건지, 아니면 고정 기본급이 있는건지 궁금합니다. 커트 12,000원이던데 얼마나 남는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
미용실마다 다를 수 있습니다. 고정급으로 받는 경우도 있고 30% 정도를 공제하고 나머지 비용을 받는 경우도 있습니다. 고용형태도 근로자, 프리랜서 등 다양할 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
미용실 급여와 관련하여서는 미용실 사장님과 일하는 사람 간의 계약에 따라 다를 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 미용실 등에서 예약을 받아 시술하는 경우 보통 두 가지 방식이 있습니다. 첫째, 고정급(기본급)을 지급하고 예약 건수에 따라 별도로 인센티브를 지급하는 방식이 있고, 둘째, 고정급 없이 순수 인센티브(매출의 일정 비율)를 지급하는 방식이 있습니다. 구조에 따라 수익구조나 달라질 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
당연히 미용실 별로 다릅니다.
미용실이 공통된 임금체계인것은 아니고 미용실별로 다양하지만 대체적으로 인센티브의 비중이 높은게 공통적인 특징입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
미용실마다 급여나 인센티브를 계산하는 방법이 모두 상이합니다. 통상적으로는 기본급과 실적에 따른 인센티브, 본인 영업에 의한 인센티브를 구분하여 계산합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
미용실 마다 인력을 운영하는 방식이 가지각색이라 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다
기본급 +실적제로 운영하는 곳도 있고 아예 프리랜서 디자이너에게 일임하는 경우도 있습니다.
위 경우에 얼마 남는지는 알 수 없습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
미용실마다 사람마다 고용형태는 다양합니다. 근로자로 채용하여 기본급을 주고 실적에 따라 인센티브를 주기도하고, 고정급만 주기도 하는 등 다양합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
죄송하지만, 미용실마다 급여체계, 채용형태가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.