답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재진정 가능합니다. 다만 새로운 증거가 확보되어야 승산이 있습니다. 휴게시간에 업무를 지시한 내역이 있어야 인정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 즉 30일로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부업에 대해서는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정에 겸직 금지 조항이 있는지 검토하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 정정신청 가능합니다. 이직확인서를 정정한다고 해서 회사에 특별히 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청하려면 4대 보험 들어가는 한달 이상 계약직이어야 합니다. 한달 미만은 일용직으로 분류되어 90일 이상 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'네..... 그 대표님도 마음고생 하셨겠네요' 라는 말이 해고를 인정하는 것으로 해석되진 않습니다. 부당해고구제신청 가능하며 현재로서는 인정 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄산정에 포함하지 않았다면 받을 수 있습니다. 전체 시간을 계산하여 초과한 부분과 급여지급이 맞는지 비교하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에는 실업상태가 아니므로 실업급여 신청이 어렵습니다. 이사 후 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가능합니다. 적용됩니다. 추가 계약연장 가능하므로 3개월 연장에 대해 다시 계약하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직소득세가 공제되고 지급될 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 공식에 맞는지 검토하시는 것이 필요합니다.