답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학원강사로서 3.3을 공제했지만 실질적으로 근로기준법상 근로자로 볼 수 있을 정도 사업주가 상당한 지휘감독을 행사하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.증인 등이 있고 진술이 구체적이고 일관된다면 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 저녁 출근 일요일 아침 퇴근시는 1일의 근무로 봅니다. 따라서 휴일근로수당은 적용되지 않고 야간근로수당만 적용됩니다. 일용직으로 근무하여도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단에 피보험자격확인 청구 등을 통하여 고용보험 가입일수를 조정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 위반에 해당합니다. 계약 위반에 대한 손해배상 청구 또는 임금체불 등으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 또한 합의는 반드시 지켜야 하는 사항입니다. 협의는 의견을 청취하는 절차를 거쳤는지에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 전에 퇴사 통보를 하였고 1개월 15일 정도 근무하다 퇴사하였다면 민법 660조 2항에 따라 병원 공백에 대한 손해배상 의무는 발생하지 않을 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재까지 한달에에 180만원 받고 있다면 특별한 사정이 없다면 마지막달을 제외하고 180만원씩 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 임금과 실제 임금을 다르게 지급한다면 계약 위반에 해당합니다. 계약 위반에 해당하거나 임금체불에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7일 이상 근무한 것이 아니니 주휴수당 빼고 목,금,월,화,수 이렇게 5일만 계산하여 지급하시면 될 듯합니다.