답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 넘어 퇴직하면 퇴직금을 지급하고 잠시 쉬었다가 다시 입사할 수 있습니다. 법적으로 특별히 문제가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 산재보험에 임의로 가입할 수 있고 업무상 부상이나 질병이 발생하면 산재적용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년이상 근무하지 않고 6개월만 일하고 그만두면 퇴직금이 나오지 않습니다. 이는 근로자퇴직급여보장법에 규정되어 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명예퇴직은 권고사직의 한 형태로 근로자의 신청과 사용자와의 합의가 전제되어야 합니다. 임의로 책상을 뺀다거나 일을 주지 않는다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법률상 식대를 반드시 지급해야 한다는 규정은 없습니다. 따라서 식대를 지급하지 않고 식사를 제공하지 않더라도 법에 위반되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 이중으로 가입이 안되고 다른 보험 가입여부를 특별한 사정이 없는 이상 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 과실 책임은 근로자가 아닌 사업주에게 부과되므로 근로계약서 미작성 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 겸직금지 규정이 없다면 투잡도 가능합니다. 고용보험은 소득이 많은 곳만 부과되고 이중으로 부과되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 14일 주에 연차 사용으로 해당 주에 실제로 근무일이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 특별한 사정이 없는 이상 체불된 임금을 받으실 수 있습니다.