답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다.2월에 취업을 하면 조기취업수당을 받긴 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 노무사 상담을 받거나 노동청에 문의할 수 있습니다. 2. 국가인권위, 노동위원회나 노동청의 도움을 받을 수 있습니다. 3. 인권위, 소송, 노동위원회, 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 4. 소송을 제기해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 실비 보험금 수령은 근로소득이 아니기 때문에 별도로 신고하실 필요가 없습니다. 2. 감액되지 않습니다. 3. 아닙니다. 말 안해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 근로는 30분 단위라 하더라도 연장근로로 봅니다. 따라서 연장근로수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자 5인 이상이 되면 근로기준법 60조가 적용되며 1년차에는 만근시 다음달에 연차가 부여되어 총 11개가 2년차에는 15개가 부여되어야 합니다. 그 이후에는 25개를 한도로 2년 1개씩 연차가 증가하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 종료 후 계약만료로 퇴사할 수 있고 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여를 받으시는 중 동일한 회사에 재입사하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 계속적, 정기적으로 근로의 대가로 지급되는 임금적 성격을 가지고 있다면 최저임금 산입범위에 포함되므로 법적으로도 합당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직도 1주 15시간 이상 근무하고 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년 계약직은 1년 이상 근무로 봅니다. 따라서 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 따라서 계속 다니다가 퇴사하셔도 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 이상의 근로계약기간이어야 고용보험법상 상용직으로 구분되므로 1달 이후 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.