답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사일이 월요일로 되어 있다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 2. 총근무시간이 40시간 미만이더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 되어 있고 소정근로일을 개근하였다면 해당 주의 주휴수당은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해 승인이 되면 업무상 부상으로 인해 미리 사용한 연차는 취소할 수 있습니다. 연차는 회복되며 추후 다시 연차를 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우에는 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있으나 부모님과 함께 거주하기 위해 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 맞습니다. 2. 맞습니다. 3. 계약직 종료 시점으로 정산합니다. 4. 공백기간 없이 연속하여 근무하였다면 계약종료로 처리하더라도 실업급여 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다. 5. 계약직 종료 시점으로 정산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 2일 합쳐서 11시간 일해도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 노동자들도 근로기준법이 적용되며 최저임금법이 적용됩니다. 따라서 국내 노동자와 마찬가지로 최저임금 이상을 급여로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 네 맞습니다. 2. 4대보험 가입해야 합니다. 3. 연속근무에 해당하므로 계약직 종료시점으로 정산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였으므로 총 연차가 26개 발생하고 퇴직금을 받을 수 있습니다. 16개의 미사용 연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용 공고시에 합격자가 그만둘 경우 차순위 합격자를 채용하겠다는 조항이 있다면 차순위 합격자를 선발할 수 있을 것으로 판단됩니다. 어느 정도 회사의 자율성이 보장되고 관련 규정은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 2월 7일 종료하고 1.5일을 더 근무하도록 하는 것이 아니라 1.5일분의 급여가 공제되어야 합니다. 1.5일을 더 근무하게 된다면 연차가 1개더 발생하는 것이 맞고 계약 종료도 2월 13일로 처리되어야 합니다.