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2024 최저임금으로 계산하면 일당 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간이 총 14시간이므로 휴게시간은 1시간 30분 이상 받아야 합니다. 따라서 실질근로시간 12.5시간에 연장근로 4.5시간, 야간근로 6.5시간에 각각 0.5 가산을 하여 더하면 최저시급 9860원 기준 177,480원으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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이 경우 권고사직에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 모호하므로 회사에 구체적으로 권고사직의 의사가 있는지 확인하는 것이 필요합니다. 확인이 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.27
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주휴수당 계산법 뭐가 맞는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 30시간이므로 (30/40)*8*10000으로 계산하여 6만원을 지급하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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퇴사 거절당하면 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 퇴사통보를 하였다면 회사에서 거부하더라도 퇴사일에 출근하지 않으셔도 별도의 법적책임이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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고용보험 관련 질문이있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 평균 보수액이 더 많은 사업장은 다른 사업장에서의 고용보험 가입여부를 알기 어렵습니다. 따라서 B사업주가 고용보험을 등록할 시 알게될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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직장내 괴롭힘으로 퇴사시 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 부득이하게 퇴사한 경우라면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘이 인정된 사실을 증명해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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병원 퇴사 후 복직 가능성이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인해 어쩔 수 없이 퇴사하였다면 회사에 복직 의사를 표시 후 협의 등이 가능할 것으로 보입니다. 또한 상황에 따라 부당해고구제신청을 제기할 수도 있을 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.27
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현재 다니고 있는 회사에서 휴무를 하고 이직할 회사 업무를 봐줘도 퇴지금 발생되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간만 1년 이상으로 유지된다면 이직할 회사의 업무를 보더라도 퇴직금 발생에는 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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4대보험이 안되면 실업급여 수급이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입이 되어야 하며 계약만료로 퇴사한 것이 확인되어야 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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휴일수당 금액이 궁금합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 9620원 X 1.5 X 12로 계산하여 휴일근로수당을 포함한 해당 일의 임금을 구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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