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답변 내역

퇴직금과 퇴직위로금의 차이가 뭔가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 임금적 성격을 가지는 것으로서 법적으로 1년 이상 근무할 경우 지급하여야 합니다. 퇴직위로금은 임의적 성격의 금품으로서 지급여부가 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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연차 일수가 궁금해서 물어봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 7월 21일까지 11개, 23년 7월 22일부터 15개가 발생합니다. 따라서 12월 31일에 퇴사하면 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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수습기간 퇴사에도 인수인계를 해야하나요?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 수습기간에 퇴사하여도 인수인계 사항이 있다고 볼 수 있다면 인수인계 의무가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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실업급여신청 관련 문의 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 요건을 갖추어 실업급여를 신청하게 되면 신청은 퇴사일로부터 1년 이내에 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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퇴사시 휴일수당 받을수 있나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차 근무자의 연차는 11개가 지급됩니다. 토요일은 일반적으로 무급휴일이므로 휴일근로수당을 청구하긴 어려울 듯하고 1주 40시간을 초과하므로 연장근로수당을 청구하실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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자진퇴사후 한달이상근무 실업급여 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24.02.05. ~ 24.04.26. 주 35시간(일 7시간) 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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계약만료 시 실업급여 수급 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 18개월 내에 일용직으로 근무했던 기간이 있고 고용보험에 가입되었다면 상용직 + 일용직 합쳐 기간을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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근로일(요일)을 반드시 명시 해야 하는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본적으로 근무일, 요일을 명시하는 것이 바람직합니다. 다만 교대근무, 스케쥴근무 등 업무의 특성상 요일을 명시하기 어렵다면 근무일수를 기재하고 탄력적으로 운영함을 적시할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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10/20일에 입사한 후 2달만 근무하고 퇴사하는 분은 12/20일에 퇴사처리 하면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2달 계약이라면 10월 20일 ~ 12월 19일까지가 계약기간이고 퇴사일은 12월 20일이므로 12월 20일에 퇴사처리를 하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.20
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회사에서 종교 강요 직장내 괴롭힘인가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 종교행사 참석 강요는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 또한 종교행사 불참을 이유로 불이익을 준다면 근로기준법 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 2. 앞 뒤로 30분 씩 더 일하라는 지시가 있었다면 시간 외 근로수당을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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