답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 방문해야할 일이 많지는 않습니다. 2회 정도 방문해서 처리하실 수 있고 이메일이나 유선상으로도 충분히 처리 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 3일 1주 40시간을 초과하여 6시간 30분을 근무하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다. 1주 단위로 계산하므로 다음 주 연차사용, 공휴일 등의 존재는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 없는 것으로 계약서를 작성하더라도 이는 근로자퇴직급여보장법 위반으로 해당 부분에 대한 효력은 없습니다. 퇴직금 지급요건을 갖춘다면 퇴사 후 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 근로자의 휴게시간은 사업장내로 제한되지 않습니다. 사업장 밖으로 나가서 식사를 하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 거주지 이전은 배우자와의 동거를 위한 거소 이전의 경우에 한해 실업급여 수급사유로 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일에 대한 급여는 기본급에 포함되고 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되는 것으로 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 최종 이직사유가 비자발적 퇴사이어야 합니다. 재취업후 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 병가를 부여할 수 있습니다. 병가기간의 제한이 있다면 병가 부여를 중단할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하여 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴사후 14일이 지났는데도 퇴직금을 지급하지 아니하면 연이율 20%의 이자를 가산하여 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일이 2월 29일이라면 퇴사일은 3월 1일이 되고 보험 상실일도 3월 1일이 됩니다.