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답변 내역

연중 퇴사를 하게되면 남은 연차에 대한 수당이 모두 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연중 퇴사를 하더라도 잔여 연차에 대해 연차수당을 100% 받을 수 있습니다. 차감되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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퇴사후 퇴직금수령은 보통 얼마만에 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상황에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 퇴사를 하고 일주일 이내에 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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자발적 퇴사도 부당해고에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 실질적으로 퇴사를 종용한 증거가 있다면 자발적으로 퇴사하여도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.19
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1월부터2월 유급휴무 인데 알바를 할수있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내 규정에 겸직 금지 규정이 있다면 아르바이트를 하기 어려울 것으로 판단됩니다. 더욱이 유급으로 부여된 시간에 아르바이트를 하는 것은 문제가 될 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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자차로 출장을 가다가 사고가 났는데요, 노동법 상 산재가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자차로 출장을 위해 이동하는 시간은 사실상 업무 시간이라 볼 수 있으므로 사고가 발생하였다면 산재처리가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.19
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회사에서 받지 못한 임금은 언제까지 시효가 성립되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년이내에 청구하시면 됩니다. 다만 임금체불에 대한 형사처벌의 공소시효는 5년입니다. 이 부분을 활용하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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조퇴를 승인 받았는데 연차를 써야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙에도 '소속 부서장의 허가를 받은 후 무급으로 사용 가능' 하다고 명시되어 있다면 반차를 사용하지 않고 무급휴가를 사용하실 수 있습니다. 반차에 대한 시기지정에 대한 권한은 근로자에게 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.19
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1월 퇴사일자(회사에서 강제 12월 퇴사 권고 - 권고사직?)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 의사와 상관 없이 1월에 퇴사하시면 됩니다. 퇴사일을 정하는 것은 근로자의 뜻에 따라 하면 됩니다. 사직서를 한달 전에 제출하고 해당 퇴사일에 출근하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.19
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계약직 1개월 후 실업급여 수급 사유에 해당하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직으로 2년 9개월 정도 근무 후 단기 계약직(상용직)으로 딱 1개월(2024.01.08~2024.02.07) 근무 후 계약 종료로 퇴사하면 실업급여 수급 대상자가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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퇴직을 앞둔 직원이 출근을 하다 사고가 났어요. 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월의 임금이 평균임금에 현저히 못미친다면 12월을 제외하고 그 이전 3개월로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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