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법정공휴일에 근무하고 사전대체휴무일을 받았을경우 1.5배가아닌 1배수로급여계안하는건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 근무하고 수당 대신 보상휴가를 지급하는 경우 1.5배의 시간으로 계산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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휴게시간을 근로계약서에 명시할때 시간을 정확히써야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 휴게시간은 시각을 명시해야 합니다. 2. 주휴일은 근로계약서에 명시되어야 합니다. 3. 8시간은 1.5배 연장근무 급여입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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임금체불 진정서를 낸 상태에서 이직확인서 발급이 불가한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 진정서를 냈다고 하더라도 근로자가 요구하면 이직확인서를 발급하여야 합니다. 고용센터에 확인하시면 직권 발급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.07
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연차는 신입사원기준으로 언제부터 주어지나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 후 한달 만근을 하면 다음 달에 1개의 연차가 부여됩니다. 또한 연차와 여름휴가는 별개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.07
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야근계가 없으면 야근수당도 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 야간 근로를 하더라도 야간수당은 지급되지 않습니다. 구체적인 업무 지시가 있다면 야근계가 없어도 지급의무가 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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편의점 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 것이 확인되므로 퇴직금을 요구하고 받는데 별 문제가 없습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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5인이하 사업장에서는 퇴직금을 어떻게 계산을 하나요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.5인 미만 사업장도 동일하게 적용되며 다른 복잡한 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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편의점알바 수습기간에 시급8000원 받는거 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 계약을 전제로 3개월의 수습기간에 최저임금의 90%을 지급할 수 있습니다. 83%는 최저임금법 위반에 해당합니다. 노동청에 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있고 차액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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근로계약서는 5인이하 사업장에도 쓰도록 되어있나요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 근로계약서 작성은 필수입니다. 작성하지 않을 경우 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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4월 1일 입사, 12월 10일 퇴사 직원의 연차 계산
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월 부터 12월까지 총 8개의 연차가 부여된다고 보면 됩니다. 다만 전달에 만근을 하여야 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.07
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