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올해연차가 있는건가요?아니면 월차가 있는건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 월차는 없고 연차만 적용됩니다. 2023년에도 연차가 발생하는데 3월에 연차가 리셋된다면 3월 이전의 근무일수에 비례하여 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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자격증 명칭 오기재 하였는데 문제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정보통신산업기사를 무선설비산업기사로 명칭이 혼동하였다면 다시 정정하시는 것이 필요합니다. 자격증의 성격이 다르므로 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.06
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육아휴직 거절하면 어떡하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 사업주는 자격을 갖춘 근로자의 육아휴직 신청을 거부할 수 없습니다. 거부할 경우 500만원 이하의 벌금이 부여되고 육아휴직을 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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기간제근로자 연가개수문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.21.10.5.-22.10.4. 11개, 22.10.5.-23.10.4. 15개, 23.10.5.-24.4.8. 15개 맞습니다. 24.4.8 이전에 퇴사하여도 연차는 15개가 부여됩니다. 연차는 그 해의 입사일 전까지 사용할 수 있으며 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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자진퇴사지만 고용보험받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 20%이상 줄어들어 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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연장근로수당 계산방법 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 근로제공의 대가로 식사 여부와 상관없이 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 해당하므로 (기본급+식대)/209*1.5*연장근무시간으로 계산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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퇴사 얘기 후 직원 뽑을때까지 기다려야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 새로운 인력이 채용 될 때까지 기다릴 필요 업습니다. 4월말까지만 일하시면 됩니다. 2. 4월말까지 일할 수 있습니다. 3. 4월말까지만 인수인계하고 퇴사 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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부당해고 인정 판정을 받았으나 사측이 재심을 하는 경우 초심에서 요구한 금전보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금전보상은 사용자와 합의가 성립한 경우에 받으실 수 있습니다. 재심 확정이 된다면 임금상당액 포함, 금전보상을 재차 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.06
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실업급여 위한 한달 계약직 근무할때 한달의 기준이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 기준인 고용보험 가입기간은 월로 산정하지 않고 일수로 계산합니다. 따라서 고용보험 가입일수는 180일 이상이어야 하고 이는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 무급휴일은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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실업급여 관련질문드려요!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청하시면 됩니다. 따라서 해외여행을 다녀오신 후 신청하시는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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