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답변 내역

지속적인 손목 통증으로 퇴사시 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인해 근무를 지속할 수 없어 퇴사하였고 이후 질병이 치료되어 구직활동을 할 수 있다고 판단할 수 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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직장내갑질로 신고여부 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 준 것으로 판단됩니다. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.02
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임금 미지급 일수를 합해서 2달이되어도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 자발적 이직으로 인한 실업급여를 받기 위해서는 ① 이직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우, ② 전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우 등이 해당합니다. 따라서 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 수급자격이 인정될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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입사시 필요한 서류가 어떤게 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 필요한 서류는 회사의 특성에 따라 다릅니다. 요식업의 경우에는 이력서, 자격증, 보건증 등이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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휴게시간 관련 두가지 질의사항이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 자발적 근무는 근무시간으로 인정되지 않습니다.2. 관리자의 피드백은 근무시간으로 인정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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알바 허위경력기재 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형사처벌까지는 어렵고 경력의 허위기재로 손해가 발생하였다면 민사상 손해배상 청구는 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.02
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퇴직금 산정을 위한 최초 입사일은 언제로 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 단절은 없었고 연차는 2021년 2월을 최초입사일로 보고 이어서 받고 있다면 퇴직금도 2021년 2월 입사를 기준으로 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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경조금 직원들에게 안주면 법위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조휴가, 경조금 등은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 경조금을 직원들에게 지급하지 않았다고 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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4대보험 미가입하면 퇴직금에 영향을 받는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입유무가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부로 퇴직금 수급 자격이 결정된다고 보시면 됩니다. 근로자로 볼 수 있고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.02
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24년 7월정도에 퇴사할생각인데 연차는 몇개까지 사용할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 5월까지 11개, 24년 5월까지 15개, 24년 5월 이후 15개의 연차가 부여됩니다. 연차 사용은 근로자의 권한이므로 1개 이상 연속으로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.02
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