답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가를 신청하였다면 병가를 적용하는 것이 타당합니다. 다만 조퇴 및 외출은 병가로 보긴 어려울 듯하고 급여차감이 가능한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 2일 입사 다음년 1월 1일, 회계연도 기준으로 연차를 부여했을 때 17일의 연차가 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 것으로 보입니다. 따라서 소정근로일을 개근한다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월하고 1일을 더 근무하여야 2일의 연차가 부여될 수 있습니다. 정확히 2개월을 근무하였다면 1일의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료로 인한 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직에서 계약직으로 변경되어도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자에게 지급되는 식대 등은 급여에 포함되어 일당으로 지급되므로 비과세로 보지 않는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.뒷담화를 하거나 업무능력을 비하하여 모욕감을 주는 행위도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 사업주에게 체불된 임금을 확인하는 내용증명을 보내실 수 있고 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상 임금이 지연되어 지급된 경우에는 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 신청이 가능합니다.