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알바몬 근로계약서 작성 후 퇴직금 수령 가능한가요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간도 근무기간으로 계산하여 퇴직금 지급 여부를 결정합니다. 급여 지급 등을 캡쳐해 두었다면 증명에는 문제가 없을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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사직서에 퇴사일자가 없어도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사일자를 비워서 제출할 경우 12월 말일자 퇴사 의사표시가 증명이 어렵습니다. 2. 법상 문제는 없는데 사직서의 효력이 제한적일 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.01
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퇴직금과 연차수당을 받고 퇴사하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 1월 1일까지 근무하고 1월 2일에 퇴사한다면 15일에 대한 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.01
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실업급여 고용보험 가입기간 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직으로 1개월을 일하더라도 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 무급휴일은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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고용주와 근로자의 묵시적 계약갱신에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 작성 이후 계약기간이 지났음에도 근무를 계속한다면 계약이 자동으로 연장된 것으로 봅니다. 계약서 미작성 위반에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.01
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반차 사용시 강제로 출근 시킨다면? 어떻게 대처해야하나요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반차를 사용하게 하고 출근을 강요한다면 근로기준법 60조에 위반됩니다. 노동청에 근로기준법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.01
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권고사직시 회사 불이익은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정부 지원금 등을 받거나 신청할 예정이 있는 기업이 권고사직을 하게 되면 자격 등이 제한 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.01
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실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 1-3개월 계약직으로 근무하게 되면 실업급여를 받을 조건이 됩니다. 한달 이상만 하면 되고 최종 이직사유가 계약만료 등 비자발적 퇴사에 해당하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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휴일에 출근하여 오전 근무 4시간만 하고 퇴근했을 시의 수당 계산 방법?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.네 맞습니다. 직원에 휴일에 출근할 경우 4시간 X 통상시급 X 1.5배를 휴일근로수당으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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퇴직자 연차보상관련 질의드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도의 연차를 부여하더라도 퇴사시에는 입사일 기준이 근로자에게 유리하다면 입사일을 기준으로 연차를 계산하여야 합니다. 따라서 총 발생 연차는 11개, 15개, 15개로 41개이고 잔여 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.01
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