전문가 프로필

답변 내역

아르바이트도 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하여 고용보험이 가입되어야 합니다. 다만 고용보험에 소급하여 가입할 수 있습니다. 해당 부분을 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
0
0

과반수 노동조합이 없는 회사의 근로자 대표
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 임의로 3명 중 가장 직급이 높은 1인과 협의를 하여 서명을 받으면 효력이 없을 수 있고 근로자 대표 3인 간 협의를 결정해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
0
0

11월말까지 일해달라하였고 제가 동의하였는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 말까지의 근무에 동의를 했고 이미 사직서를 써서 제출하였다면 해고가 권고사직에 대한 합의가 있었던 것으로 간주될 수 있습니다. 따라서 권고사직이 사실상 해고에 해당함을 입증하여야 해고예고수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
0
0

서류 붙고 면접 불참하면 회사 내 데이터 베이스에 남나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다시 이력서를 제출하는 것은 상관 없습니다. 다만 회사에 따라 판단의 기준이 다를 수 있습니다. 데이터베이스는 일반적으로 3년 보관하나 이 또한 회사마다 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.30
0
0

연장근로수당 매달 지급시 통상임금에 포함..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금은 소정근로시간 근로제공에 대한 대가이므로 연장근로수당은 고정적으로 지급되더라도 통상임금 산정에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
0
0

인사규칙 합당한지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근 시간 전에 부득이한 사유가 발생하여 연차를 사용할 수밖에 없다면 해당 부분은 인정되어야 할 것으로 보입니다. 근로기준법 60조 위반 소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
0
0

현직장에서65세까지근무을연장한다면 그후에직장을그만두면 실업급여를수령할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년 후 65세에 계약만료 또는 권고사직으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
0
0

성희롱 사건 발생 후 자진 퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 등으로 퇴사하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 성희롱이 인정된 사실을 증명하여 신청하실 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수는 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
0
0

최저시급, 주휴수당을 못 받았는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 부지급 동의서에 서명을 하였더라도 최저임금을 지급하지 않았다면 최저임금법 위반, 주휴수당 미지급으로 인한 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
0
0

잦은 연차와 과다 연차 사용관련 인사 문의요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 부여된 연차사용 갯수를 초과할 경우 연차의 선사용을 제한할 수 있습니다. 그럼에도 무단으로 출근하지 않는다면 사직을 권고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
0
0