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실업급여에대해 궁금한게 있어서 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일을 초과하고 최종 이직 사유가 권고사직이므로 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다. 계약만료는 1달 이상의 계약을 해야 하나 권고사직은 근무일수 규정이 별도로 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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1년계약 신규입사자와 일한지 6개월됐습니다, 회사에서 직원에게 퇴사요청을 할시 직원에게 3개월 급여를 줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직을 하시려는 듯합니다. 권고사직시 법적으로 정해진 급여나 위로금은 없습니다. 근로자와 협의하여 정하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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인사가 만사다는 말은 어떤 의미가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에서의 인적자원에 대한 관리가 그만큼 중요하다는 이야기입니다. 성과를 창출할 수 있는 직원을 확보하고 개발하며, 합당한 보상을 하여 유지 관리하는 인사관리는 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.19
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알바 그만두고 오늘 일한 알바비 받으러 갔는데 못 받았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐기 식품을 가져간 것은 별도로 계산하더라도 근무한 시간과 일수에 대한 급여는 지급해야 합니다. 사장과 대화 내용, 근무한 기록, 내역 등을 첨부하여 노동청에 신고하실 수 있습니다. 임금체불, 최저임금법 위반 등으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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계약직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여를 받으면서 국가근로를 하게 되면 실업급여 지급이 되지 않을 수 있습니다. 고용센터에 정확한 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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근로계약서 미작성시 연차수당 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제라 하더라도 동의 없이 연차를 수당으로 지급하고 연차를 부여하지 않았다면 퇴사시 연차수당을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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단기 근무 이후 퇴사할 경우, 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 대면하여 근로계약서를 작성해야 하는 것은 아닙니다. 팩스나 이메일 등으로도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.19
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국회의원에게 내용증명을 보낼 수 있을까요? 내용증명 보낼시 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자가 사실관계의 고지를 위해 내용증명을 보냈다고 해서 불이익이나 해고 사유가 될 것으로는 보이지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.19
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국내 진출한 외국계 기업은 부당해고에 대한 노동법은 외국 법을 적용하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법의 속지주의 원칙에 따라 근로자가 국내에서 근무하는 경우 외국계 회사라 하더라도 근로기준법이 동일하게 적용됩니다. 한국의 법이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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퇴직금, 임금체불 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 분할지급은 법적으로 무효에 해당합니다. 또한 분할 지급된 퇴직금을 제외한 급여가 최저임금에 미달한다면 최저임금법에 위반됩니다. 따라서 퇴직금과 최저임금을 별도로 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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