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답변 내역

법적으로 병가를 받을 수 있는 날에 대한 근거가 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 최대 몇 일을 병가로 받을수 있다라는 법적 근거는 없습니다. 사내 규정에 의해 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.19
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주 52시간 초과 근무 신고 방법을 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간을 초과하였다는 근무기록, 근무내역 등을 첨부하여 증거로서 제출하여야 인정될 수 있습니다. 진정서 또는 신고서를 노동청에 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.19
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무단으로 잠수탄 직원 사업주는 어떻게 처리를 해야하는지요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단으로 결근하고 출근하지 않은 직원은 즉시 해고할 수 있습니다. 해고예고수당은 지급할 필요 없습니다. 다만 근무일수 만큼의 급여는 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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제가 이 상황에서 실업급여 수급할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 이상 근무하고 계약만료가 되어야 상용직으로 간주되는데 한달 미만이면 일용직으로 간주되어 90일 이상의 근무를 하여야 실업급여 자격이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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퇴직시 근무복 반납에 대해 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무복은 지급시 대여라는 점을 강조하지 않았다면 회수하기 곤란할 수도 있습니다. 따라서 근무복을 회수하고자 한다면 사전에 미리 대여의 성격을 가지고 있다는 점을 강조하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.19
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일용직 근무중에 근무지 이탈시 일당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 근무지 이탈에 해당하고 근무를 수행한 것이 아니라면 해당 시간만큼 급여에서 공제할 수 있습니다. 다만 사전에 통보와 협의 등은 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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비정규직 근무자 일용직 실업급영 받는 방법은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우 실업급여를 받을려면 지급대상 수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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통근곤란으로 실업급여 신청 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 변경으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는 경우 실업급여 대상이 될 수 있으므로 요건을 갖추었다면 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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회사 내 직장괴롭힘에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.따돌림이나 뒷담화 등은 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 사례 중 하나입니다. 증거 등을 확보하여 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.19
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알바 1년 퇴직금에 받는것에 관한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 계약상 1년의 기간에 대해 근로관계를 맺고 있으면 지급됩니다. 계약기간이 22.11.31~23.11.31에 해당한다면 특별한 사정이 없는 이상 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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