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답변 내역

실업급여신청가능기간에대해서 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직 등의 비자발적 퇴사에 해당한다면 고용보험 가입일수가 180일을 초과하는 것으로 보이므로 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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임금체불 진정 제기 시 증거 자료로 급여명세서, 근로계약서가 없으면 어떤 자료를 제출해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 받은 내역, 근무 내역 등을 증거로 제출하여야 하는데 여의치 않다면 카톡 등의 대화 내역을 첨부하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.12
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9시부터 근로시간인데 왜 8시 50분까지 나오라고 하는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시 50분에 출근하지 않았다고 해서 지각 처리하는 것은 근로계약 위반에 해당합니다. 8시 50분 출근을 의무화 하려면 10분 만큼의 급여를 더 지급하고 근로자와의 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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구조조정으로 권고 사직을 요구 했고 위로금으로 한달 급여를 주는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직에 대한 위로금은 법으로 정해진 바가 없습니다. 더 요구할 수는 있으나 사용자와 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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실업급여 수령 위한 단기계약직 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 내용에 기간에 정함이 있다면 계약직으로 간주합니다. 11.15 - 12.16의 단기계약이면 계약민료로 퇴사시 실업급여 수급에 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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근로자의 날 유급수당을 안 주면 사용자는 어떤 처분을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 급여를 지급하지 아니하면 임금체불이 됩니다. 임금체불은 3년 이하의 징역 또는 3천만 이하의 벌금을 처벌받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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자진퇴사후 단기계약직 근무할시 실업급여 가능한지요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장에서 8개월 17일 근무하고 자진퇴사를 하고 바로 단기계약직으로 2개월정도 근무를 하고 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다 실업급여는 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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1년 계약직 퇴직금 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무해야 퇴직금이 발생하므로 최소한 1월 10일까지 근무해야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.12
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근로계약서를 안썼는데 퇴직금 받을 수 있나요？
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바라 하더라도 근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 15시간이상 1년이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.12
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회사를 그만두었을 때 급여를 받으러 직접 오라고 한다고 하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 우편으로 발송해도 되고 급여는 계좌로 받을 수 있으니 반드시 방문할 필요는 없어 보입니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하시겠다고 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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