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답변 내역

회사마다 정각에 출근했을 때의 지각 기준은 다를 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사마다 정각에 출근했을 때의 지각 기준은 다를 수 있습니다. 유연하게 적용하는 경우도 있을 수 있고 1초라도 늦으면 지각으로 엄격하게 판단하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.11
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육아 휴직을 사용하게 되면 급여는 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다. 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다.육아휴직은 어느 회사나 적용이 된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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퇴직금을 수령하려고하는데 이게맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소한 확인 절차는 필요할 것으로 보입니다. 전화가 어렵다면 이메일이나 문자 등으로 소통하는 것도 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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편의점 야간수당, 연장수당, 주휴수당 등등 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 주휴수당은 물론 연장, 야간 근로수당을 받을 수 있습니다. 주휴일로 지정된 요일에 근무를 한다면 휴일근로수당도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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퇴직금정산받았는데 연차비는 정산을 못받았는데 줄때까지기다려야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사후 14일 이내에 연차수당을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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퇴사 후 월급 미지급 언제부터 신고할 수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내 퇴직금 및 잔여 임금이 지급되지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 노동청에 신고하면 받을 수 있는 가능성이 높아집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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퇴사 시 미사용 연차 관련 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 채우지 않고 퇴사 해도 15일 다 못썼으면 남은 연차에 대해서는 연차수당이 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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1년미만 입사자의 병가 사용 시 연차 생성 유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 병가 사용이 사용자의 승인에 의한 것이라면 해당 일을 제외하고 만근하였을시 연차 1개가 발생한다고 해석하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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지금 4대보험 안 들고 있는데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통해 고용보험에 소급하여 가입할 수 있습니다. 고용보험 가입일수가 180일을 초과한다면 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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1년마다 임금 협상하고 1년 단위 계약하는 직장인 재계약 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약연장이 제안되었는데 급여가 맞지 않아 퇴사할 경우에는 재계약 거부로 판단되어 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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