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답변 내역

내년도 연차를 당겨쓰는것은 법적으로 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가의 선사용이 법적으로 보장된 것은 아닙니다. 연차휴가 선사용은 근로자의 청구와 사용 자의 승인을 통해 실시합니다. 연차휴가 선사용 후 다음 해의 연차휴가가 발생하기 전에 중도퇴직하는 경우에는 선사용한 휴가일수에 해당하는 금액을 퇴직시의 임금ㆍ퇴직금에 서 공제한다는 것에 근로자의 동의를 받아 실시하고 있습니다. 연차의 선사용, 무급휴가의 사용 등은 사용자와의 협의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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전세 보증금이 부족할 때 퇴직금 중간 정산이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련 등의 사유가 있는 경우 퇴직금 중간정산을 할 수 있습니다. 전세계약을 증명할 수 있는 서류가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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전문계약직은 일반 계약직과 뭐가 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 일반계약직이나 전문계약직 차이를 두고 있지 않습니다. 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.다만 전문가로서 기간제법의 예외에 해당하는 사람에 대하여는 2년을 초과하여 근로계약을 체결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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근로소득자로 일할때 휴가기준이 알고싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년차에 11개, 2년차에 15개가 발생합니다. 2년간 총 26개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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퇴직금은 언제까지 주지 않으면 신고를 해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 바로 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 신고와 처벌은 퇴사 후 14일 이내에 지급하지 않은 경우 가능하며 이자도 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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이번달까지만 알바하고 퇴사한다고 했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미리 퇴사를 한다고 이야기 하였다면 사람이 구해지지 않더라도 약정된 근무일까지만 근무하고 퇴사하다라도 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.11
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회사이전으로 퇴사할경우 실업급여 신청해서 받을수 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가한 경우에는 자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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주 35시간 근무 주휴수당 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 55조에 따라 1주 15시간 이상 근무하고 1주 이상 근로하기로 약정되었다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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연차휴가가 모두 소진된 상태에서 쉴 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다음 연도 연차의 선사용 제도가 있다면 이를 활용할 수 있고 무급휴가 제도가 있다면 사용하실 수 있습니다. 다만 이는 법적으로 보장된 제도가 아니므로 협의 등이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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이런 경우에 어떻게 하면 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근무내역을 증명하여 급여를 받을 수 있습니다.2. 근로계약서를 미작성하였더라도 약정된 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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