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폐업한 사업장 이직확인서 처리 고용센터 직권
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업사실과 근무내역이 확인된다면 고용센터에서 직권으로 이직확인을 처리할 수도 있습니다. 다만 고용센터에 따라 다를 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.07
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이직확인서가 근무한 곳 모두 필요한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개의 이직확인서만으로 실업급여 요건을 충족합니다. 또한 B업장의 경우 기간이 길지 않아 실업급여 지급일수에도 영향을 미치지 않으므로 2개의 이직확인서만 있으면 될 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.07
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실업 급여 받을 수 있는 조건인지..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 동의 없이 회사가 일방적으로 임금을 20%이상 삭감하고 2개월 이상 지속될 것이 예정되어 퇴사하는 경우에 실업급여를 받으실 수 있습니다. 따라서 해당 부분을 확인하시어 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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이런경우 고용보험은 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사라면 실업급여를 받기 어렵습니다. 따라서 회사가 어렵다면 권고사직의 형식을 취하여 퇴사한 후 실업급여를 신청하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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23년 9월 입사, 24년 2월 퇴사 계약직 연차문의, 24년 3월 재계약시 연차 일수 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 연차 개수 총 5개 맞습니다. 2. 근로관계가 연속된 것으로 봅니다. 따라서 총 26개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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일과시간 이외에 근무를 하면 근무수당은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하는 근로, 22시부터 다음 날 06시까지의 근로에 대해서는 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 양자가 중복될 경우 2배로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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피보험단위기간 및 실업급여 수령 여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4~5일로 한달 근무 후 계약만료로 종료 시 실업급여 수령이 가능합니다. 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입일수가 180일을 초과할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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시용 근로 3개월 계약 종료 시 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 종료 혹은 권고사직 모두 비자발적 퇴사에 해당하기 때문에 실업급여 신청 조건이 됩니다. 실업급여를 받으시려면 아르바이트는 그만두셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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한 회사에 입사 날짜 결정된 후 더 좋은 다른 회사로 갈 경우 먼저 입사 결정된 회사에 통보해야 하나?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사포기 등을 하지 않으면 손해배상 청구 등의 불이익 발생할 수 있습니다. 따라서 통보는 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.07
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육아휴직은 어떻게 되나요???몇개월까지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 만8세 이하, 초등하교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우 사용하실 수 있습니다. 육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다. 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월별로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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