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취업시 노무사에게 서류를 보내면 어디까지 알 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.등본, 신분증, 통장 사본을 노무사에게 보낸다고 해서 빚이라던지 채권추심과 관련된 사항을 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.21
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구체적인 취업규칙 위반이나 회사의 손해를 준 사실이 없는데 시말서와 사직서를 요구하는데?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.귀책사유가 없음에도 시말서와 사직서를 강요한다면 근로기준법 76조 2의 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.21
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일용직으로 주5일 8시간 모두 출근하였고 토요일 근무수당이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 40시간을 초과하여 근무한 것으로 보이고 5인 이상의 사업장이라면 토요일 근무에 대해서는 연장근로수당을 적용하여 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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실업급여 관련해서 질문좀하고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 회사에서 이직확인서를 고용센터에 제출하시면 되고 인터넷이나 고용센터에 방문하시어 신청서를 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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법으로 정해진 연차 의무 사용일수가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 연차의 의무사용일수는 없습니다. 사용하지 않은 연차일수 만큼 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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퇴사시 연차수당관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년 미만시에는 11개의 연차, 1년 후 2년 미만까지는 15개의 연차가 발생하며 이를 사용하지 못하고 퇴사하게 된다면 26개의 연차에 대한 수당을 요구할 수 있습니다. 이를 지급하지 아니하면 사업주를 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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근무자의 업무에 태만하고 업무 시간에 외근을 갔다가 개인 볼일도 오래 보고 오고 하는데 권고사직 사유가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주의나 경고 후에도 그러한 행동이 개선되지 않는다면 권고사직의 사유가 됩니다. 증거 등이 필요하고 적법한 절차를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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편의점 아르바이트 중인데 다음 근무자 구해질 때까지 일해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전 한달 전에 통보를 하였다면 한달 후 퇴사하더라도 법적 문제는 없습니다. 직원을 새로 구하는 것에 대한 책임은 사업주에게 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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주7일 근무라도 52시간 초과되지 않으면 매일매일 근무해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의가 있다면 주휴일을 포함하여 1주 7일을 근무할 수 있습니다. 5인.미만 사업장은 주휴수당은 지급되나 연장근로수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.21
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