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답변 내역

퇴사 후 재입사 계속근로가 인정 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적인 퇴사가 아니라 실제로 퇴사 후 근로관계가 단절되었다면 재입사하더라도 계속 근로기간으로 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
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파업 기간 중 개인 연차 사용 시 임금 지급 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파업기간 중 연차를 사용하면 임금이 지급될 수 있습니다. 다만 집단연차와 같이 준법투쟁의 성격을 가지는 경우에는 연차사용이 인정되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
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퇴직금 지급 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 23년 1월 1일 입사자는 근무기간이 23년 12월 31일 까지로 되어 있다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 퇴사일은 1월 1일이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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계약직은 재연장이 불가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직도 계약 연장이 가능합니다. 다만 기간제법에 따라 2년을 초과하여 계약하는 경우 무기계약직으로 전환되므로 회사의 규정 또는 관행적으로 정규직 전환 등이 있었는지 검토해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.15
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컴퓨터를 많이 사용하는 직업인데 목디스크가 와서 수술을 해야합니다. 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.목디스크가 업무로 인한 것임을 입증할 수 있다면 산재처리를 받을 수 있습니다. 기존 질병의 유무, 근무시간의 정도, 목디스크와 근무방식의 상관관계 등이 고려되어 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.15
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정규직으로 입사한 후 과장으로 승진시 자동으로 계약직전환되는데 이거 막을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진으로 인하여 근로조건이 불리하게 변경되는 경우에는 거부하실 수 있습니다. 다만 유리한 조건과 병존하는 경우 유불리의 정도를 확인하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.15
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제 급여는 얼마일까요?일하다가 중간에 그만 뒀어요 ㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 알 수 없어 정확히 산정하기 어려우나 최저시급에 맞춰진 것으로 보입니다. 따라서 9620원 X 근무시간 X 근무일수로 계산하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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연차를 사용 안 한 걸 다음 달에 청구해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용기간이 지나야 연차수당으로 청구하실 수 있습니다. 보통 1년이 지나야 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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사직서를 안 쓰고 퇴사를 하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 작성하지 않는다고 해서 명시된 법적 불이익은 없습니다. 다만 이후 사직 사유와 관련된 분쟁이 발생할 경우 증명하기 곤란할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
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퇴직금 산정 방식을 회사가 임의대로 설정하는 것이 불법 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노사의 합의 결과를 바탕으로 'DB'형 또는 'DC'형의 퇴직연금을 선택하여야 합니다. 근로자퇴직급여보장법에 위반될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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