답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주택임대차계약 체결일부터 잔금지급일 이후 1개월 까지 언제든 신청할 수 있다는 의미로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 정신질환이 발생하였다면 산업재해 인정이 될 수 있습니다. 다만 정신질환과 업무상 인과관계가 분명해야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에서의 부당해고는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 없고 해고무효확인소송 등 민사소송으로 진행하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 보다 4대 보험료가 더 나올지는 계산해 봐야 알 수 있습니다. 4대 보험료와 관련하여 사용자 부담분과 근로자 부담분을 나누어 내야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석 연휴는 법정공휴일에 해당하므로 유급휴일입니다. 따라서 근무할 경우 근로기준법 56조에 따라 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 사용자 또는 근로자가 복직을 원하지 않는 경우 임금상당액 외에 별도의 위로금에 대한 합의가 있습니다. 다만 법적으로는 근로자가 복직을 원하지 않는다고 해서 임금상당액 외의 금액을 지급해야할 의무를 명시하진 않습니다. 합의 과정에서 복직 여부와 금전보상의 정도가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인 및 보훈대상자 할당량을 채우지 못하면 과태료가 매년 부과된다고 보시면 될 듯합니다. 연 1회성 부과입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 해고 등 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.퇴직 전 임금, 연령, 고용보험 가입기간에 따라 구직급여 지급일수와 금액이 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 고충처리위원회 등이 설치되어 있다면 회사에 신고하는 것이 빠르나 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다. 카톡, 문자 대화, 통화 녹음, 업무강요 내역, 동료 진술 등이 직장 내 괴롭힘의 증거가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진의 최소 연한은 회사마다 다릅니다. 일반적으로 낮은 직급에서 보다 높은 직급에서 승진의 최소 연한이 증가합니다. 보통 3년, 5년, 7년, 10년으로 직급 연한이 설정됩니다.따라서 대리에서 과장으로의 승진은 5년 정도 걸린다고 보시면 될 듯합니다.