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일하는 곳 Cctv근태관리 신고시 방법이 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 신고시 우선적으로 본인이 증거를 제출해야 합니다. 2. 통화 내용 녹음 등이 증거로서 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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개인 매장의 경우 고용했을 시에도 5인 이상 주 14시간 이상이라면 연차 발생이겠죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무조건과 무관하게 5인 이상 사업장, 1주 15시간 이상을 근무한다면 근로기준법 60조에 따라 연차가 발생합니다. 조건을 갖추었음에도 연차를 지급하지 아니하면 근로기준법 60조 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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연차 발생하는 기본 조건을 알고 싶은데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무조건과 무관하게 5인 이상 사업장, 1주 15시간 이상을 근무한다면 근로기준법 60조에 따라 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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퇴사 준비 중 입니다. 연차를 이미 다 썻는데 면접을 보기 위해 출근을 안하면 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근으로 처리되어 급여가 삭감되거나 징계 조치가 있을 수 있습니다. 무급 휴가 등이 가능한지 알아보실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.28
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파업 및 부분파업시 주휴수당지급관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 주에 근무를 한 날이 없다면 주휴수당이 지급되지 않습니다. 하루 파업이 아닌 2시간 근무를 한다면 주휴수당이 지급될 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.28
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회사에서 부서를 강제로 옮기라고 하눈데 무조건 들어야 하는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직명령의 정당성은 업무상 필요성, 근로자와의 협의, 현저한 생활상 불이익이 초래되었는지 여부로 판단합니다. 부당전직에 해당한다면 부당전직 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.28
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근로계약서 최초입사일과 다르게 신고?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 근무 시작일이 다른 날로 명시되어 있더라도 실제 근무 시작일을 최초 입사일로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.28
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연봉제인 회사에서 근로계약서를 작성을 안합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 협상을 하지 않은 것이 법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 근로자가 연봉 조정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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임금체불 진정 후 형사고소, 유죄판결
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 유죄확정이 있어야만 임금체불확인서를 발급해 줄 수 있는 것은 아닙니다. 2. 사업주에게 벌금 또는 징역형이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.28
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비자발적 퇴사임에도 불구하고 실업급여를 수급받지 못하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 권고사직은 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 그러나 권고사직이어도, 회사에 손해를 끼치거나 장기간 무단 결근한 경우, 형법이나 직무 관련 법률 위반, 금고 이상 형을 선고 받고 권고사직한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.28
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