답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 12월 28일까지 근무하고 29일에 퇴사하면 만 1년 근무가 되므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당도 임금적 성격이 있으므로 임금채권의 소멸시효인 3년의 기간이 적용됩니다. 따라서 3년 전의 연차수당까지 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 휴일에 근무하여도 주휴수당은 지급되고 휴일근로수당도 별도로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일이 정해졌다면 퇴사일 이전에 연차를 사용하여야 하고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에 사용하지 못한 연차는 사용하지 못한 갯수 만큼 연차수당으로 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성해야만 직장 건강보험에 가입할 수 있는 것은 아닙니다. 근로계약서를 작성하지 않아도 입사를 하였다면 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의가 되어 임금인사의 소급분이 퇴직 전에 지급된다면 퇴직금 산정에 포함된다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 해당 시간에 근무한 것을 입증할 필요가 있습니다. 출퇴근 기록이나 교통카드 기록, gps 등으로 증명하는 것이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장의 상시근로자가 5인이면 연차수당을 받을 수 있고 4인 이하면 법적으로 연차수당이 보장되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무주택자의 주택구입, 전월세 보증금 마련 등의 사유를 제외하고는 퇴직금 중간 정산의 횟수 제한은 별도로 없습니다.