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답변 내역

회사에 병가가 없어도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 지급여부, 유급여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정에 의하며 지급하지 않아도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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근로계약서 작성 후 퇴사하려고 하는데 불이익이 있는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 퇴사를 한다면 상대방이 손해배상 청구를 할 수 있으나 채용공고와 다른 부분이 있다면 손해배상이 인정되기 어렵고 퇴사하더라도 특별히 불이익이 있지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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권고사직(실업급여) 가능여부 확인 요청드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 직무와 직위에 2인의 근로자를 고용하는 것은 경영상 어려움이 있을 것으로 보입니다. 따라서 경영상 이유에 의한 권고사직으로 하여도 무방할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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실업급여 질문 근로계약서 제출 차이나면?!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 제출하라고 했다면 근로계약서를 제출하시면 됩니다. 지급 받은 급여 내역의 변경은 4대 보험료 등에 반영됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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계약서에 1년간으로 계약후 퇴사를 하게될때?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하였다면 4대 보험 가입여부와 상관 없이 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년을 다 못채우고 퇴사한다면 퇴직금을 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.17
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10월2일 출근하면 일당 1.5배? 2배?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2일, 3일 모두 법정공휴일이므로 해당 일에 근무하게 되면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.17
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퇴직시 급여 연차등등 정산에 문제가 있을시 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 인터넷으로 하실 수 있고 직접 방문에하여 진정서를 접수하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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모기업이 경영난에 시달리면 자회사의 직원들을 권고사직할 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모기업과 자회사의 근로자의 고용관계가 성립되어 있는 것으로 볼 수 없으므로 모기업은 자회사의 직원을 권고사직할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.17
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퇴직을 마음대로 할 수 없는 회사에서 하루 빨리 벗어나는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따르면 계약의 해지 통보의 효력은 한 달 후에 발생합니다. 따라서 한달전에 통보하면 사직의 수리여부와 관련 없이 계약해지의 효력이 발생하므로 한 달전에 통보하고 퇴사하시면 손해배상의 위험은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.17
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국가에서 인가받은 은행은 직원에 대한 해고 조건이 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고를 규정한 근로기준법 24조, 26조, 27조 등은 동일하게 적용됩니다. 해고 조건이 특별히 다르다고 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.17
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