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추석 연휴 24 25 26 27 28일 단기 근무 할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 발생하려면 1주일 이상의 근로계약 관계가 유지되어야 합니다. 따라서 5일 근무 계약을 한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다. 5인이상 사업장이라면 법정공휴인 유급휴일에 대해서는 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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휴일 비상대기 근무시 출장시간 수당 미지급 정당한지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 50조에 따라 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 봅니다. 따라서 대기시간과 근무를 위해 이동 시간에 대한 급여 산정이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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5분 이상 지각을 하면 연차 삭감한다는데 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각에 대해서는 해당 시간 만큼 급여를 삭감하거나 회사의 규정에 따라 징계조치를 취할 수 있으나 연차를 임의로 삭감하는 것은 불가능합니다. 근로기준법 60조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.15
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근로자 근무 연장가능 여부 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 단절되어 이전 근로와 연속성을 가진다고 볼 수 없는 경우라면 다시 2년의 계약기간을 둔 계약직 근로가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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가족돌봄휴가는 자신의 연가에 공제되는 휴가가 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일으로 하며, 일(소정근로일) 단위로 사용할 수 있습니다. 반드시 유급으로 보장되는 것은 아니므로 유무급여부는 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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5인미만 사업장 추가근무시 급여책정 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 한 사업장이고 법인만 구분되어 있다면 상시근로자 수를 합산하여야 하고 5인 이상이라면 추가근무 수당 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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아르바이트 주휴 수당, 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서와 상관없이 실제 근무시간이 1주 15시간 이상 하도록 약속이 되어 있고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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수습기간에는 공휴일을 연차로 차감해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일을 연차에서 차감할 수 없습니다. 근로기준법 55조, 60조 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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퇴직일자를 일요일로 작성 시 주휴수당 지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일요일이 퇴직일이면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 월요일이나 화요일이 퇴직일이면 주휴수당이 발생합니다. 최소한 주휴일인 일요일까지 근로관계가 유지되고 월요일이 퇴직일이어야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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퇴사시 통 연차개수가 몇일일까요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년 4월 1일까지 11개, 2023년 3월 31일까지 15개, 4월 1일부터 15개 총 41개의 연차를 사용하실 수 있으며 10월 4일 퇴사와 9월 3일 퇴사의 연차개수는 차이가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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