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카페직원 주 5일 근무 시 공휴일 근무에 대한 처우는 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 상시 근로자가 5인 미만인 경우 근로기준법 55조의 휴일, 56조의 가산임금 등이 적용되지 않으므로 추가수당, 대체휴일을 지급하지 않아도 됩니다. 2. 1주 근무에 대한 주휴수당을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 하고 1일을 더해야 1일의 연차가 발생합니다. 8월 31일에 퇴사하면 연차가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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회사 공사로 인해 진행되는 워크샵 불참 시 연차사용
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원연수를 업무의 일환으로 본다면 휴업수당을 적용하는 것이 다소 모호할 수 있을 듯합니다. 그렇다고 연차를 소진하게 하는 것 역시 근로기준법 60조 위반의 소지가 있습니다. 따라서 가능하다면 재택근무 등으로 처리하는 것이 바람직해 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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사직서 제출시 봉투에 넣어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서는 반드시 봉투에 담을 필요 없고 사용자와 꼭 면담을 해야할 필요도 없습니다. 최소 퇴사 한 달전에 통보하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.10
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야유회에서 술마시고 집에가다가 다침
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 회식이나 야유회가 회사의 공식적인 행사에 포함되고 통상적인 이동과정에서 재해를 입었다면 산업재해보험 처리가 될 수 있습니다. 산재신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.10
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갑자기 알바 해고 통보를 받을 경우 알바비 지급일
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업의 경우에도 한 달 전에 해고예고를 하지 않을 경우 임금 외에 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다. 임금은 급여일에 지급되는 것이 원칙이며 지급되지 아니할 경우 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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퇴직 전 남은연차 다 사용해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에 잔여 연차를 모두 사용하고 퇴사하실 수 있습니다. 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다. 연차사용, 연차수당 지급도 거부한다면 근로기준법 60조 위반으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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근로조건 변경 시 근로계약서 수정 작성
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건의 변경으로 근로계약서를 다시 작성하는 경우 적용시기를 명시한다면 미리 작성하여도 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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22년 12월 1일 첫근무를 시작했으면 23년 11월30일까지만 근무하면 1년 채워져서 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 신고일과 무관하게 퇴직금 산정을 위한 기간은 실질 근로관계의 성립일과 퇴사일로 판단합니다. 따라서 22년 12월 1일부터 근무를 시작하였다면 23년 11월 30일까지 근무할 경우 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 다시 한 번 확인하는 것이 필요하나 근로자가 통보한 퇴사일이 아닌 사용자가 일방적으로 퇴사일을 지정하여 통보한 경우는 권고사직 또는 해고에 해당합니다. 따라서 실업급여 신청 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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