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회사가 어려워 급여를 못 받았는데 퇴사해도 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선에 회사에 체불된 임금을 청구하고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하고 회사가 파산한다면 임금채권보장법에 따라 노동청에 대지급금 신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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계약기간 만료시 사직서 제출해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 정해져 있고 계약만료로 퇴사하게 된다면 굳이 사직서를 작성하실 필요는 없습니다. 사직서를 작성하지 않는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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혹시 이 조항때문에 휴일근무를 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 휴일근로는 근로자의 동의를 전제로 합니다. 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 양자의 협의가 필요할 것으로 판단됩니다. 위의 규정만으로는 휴일근로를 지시할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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자발적 퇴사 실압급여 한달 알바 기간 질문!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월 28일부터 9월 27일까지는 한 달의 계약기간으로 판단됩니다. 따라서 계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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할머니요양병원 퇴직금중간정산 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자, 근로자의 배우자 또는 부양가족이 6개월 이상 요양을 하는 경우에 해당하는 것으로 보입니다. 부양가족이 요양중인 경우 기왕의 의료비 지출액과 지출이 확정된 의료비 합산액이 연간임금총액의 1천분의 125를 초과한 때에 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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해당 경우도 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 기록, 급여를 받은 기록 등을 증명할 수 있다면 퇴직금, 해고예고수당 모두 받으실 수 있습니다. 또한 근로계약서, 4대보험 미가입 등은 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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실업급여 신청 전 아르바이트/외주 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본업을 기준으로 실업급여 요건 충족 여부를 판단하시면 될 듯합니다. 실업급여를 받으실 수 있습니다. 프로젝트의 경우에는 정기적 수입이 발생한다고 보이면 실업급여 지급이 중단될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.03
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회사가 망하면 급여, 수당, 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 회사에 청구할 수 있고 회사에서 지급의 어려운 경우에는 임금채권보장법에 따라 노동청에 대지급금의 지급을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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임시공휴일 출근일 때 수당지급과 수당대신 휴가지원이가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 56조의 휴일근로수당이 적용됩니다. 따라서 시급의 1.5배가 지급되며 근로자 대표와의 서면 합의가 있다면 수당지급 대신 보상휴가 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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사업장 휴업일에 보상휴가 적용이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가 자체가 노사간 합의로 시행할 수 있는 것이기 때문에 노사 합의에 의해 사업장 휴업일 사용여부를 결정할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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