전문가 프로필

답변 내역

전회사 이직확인서 실업급여 관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 회사의 이직확인서가 필요하며 연락이 안될 경우 고용센터에 문의하시면 이직확인서를 제출하도록 강제하거나 직권으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.02
0
0

단기알바 팝업스토어 주휴수당 과 휴게시간 임금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 하시는 것으로 보입니다. 따라서 주휴수당을 받을 수 있고 휴게시간에 실제로 휴게를 취하지 못하도록 하였다면 해당 시간에 대한 임금도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

4대보험없이 부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험에 가입되어 있지 않더라도 5인 이상 사업장에 해당하고 사용종속관계가 인정되는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

임시공휴일에 혹여나 근무를 못하겠다고 말씀드리면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 통지한다면 원칙적으로 유급휴일에 해당하므로 사업주가 불이익을 줄 수 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0

예비군이랑 근무시간 10분 안겹치면 유급 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군 설치법은 예비훈련을 이유로 불이익을 줄 수 없도록 되어 있습니다. 따라서 예비군훈련을 위해 이동하는 시간도 유급처리 될 수 있고 귀하의 사례와 같이 10분을 유급으로 처리하지 않는 것은 불이익을 주는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0

퇴직금을 매월 분할지급요청할 수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 제도의 취지가 퇴직후 안정적 생활을 보장하기 위한 것인 만큼 퇴직금 분할지급 제도는 현행법상 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

대표의 횡포 직장내 갑질에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현저히 공정성을 결하여 평가 점수를 부여하는 것 역시 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 가하는 것이라 볼 수 있습니다. 따라서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을 것이라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.02
0
0

아르바이트 퇴직금관련 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하여야 지급되는데 근로계약기간이 1년이 안되어 퇴직금을 받으시기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

퇴직금 계산시 대근비용을 합산 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대근 비용도 근로의 대가로 사업주가 지급하는 임금에 해당한다면 평균임금에도 해당됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 포함하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.02
0
0

수습기간계약종료 근무종료일 조절 가능할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 제출하시고 인수인계 등의 조치를 조기에 마무리 하시고 원하시는 날짜에 퇴사하시면 됩니다. 사업주가 실질적 손해를 입증하지 못하면 손해배상청구는 기각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.02
0
0