전문가 프로필

답변 내역

음식점에서 일하는데 계약만료로 실업급여를 받으면 사장님이 불이익 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료와 권고사직은 성격이 다릅니다. 따라서 지원금 조건에 계약만료로 인한 퇴사까지를.지원금 제한 사유로 두고 있는지를 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

첫 출근 근로계약서 미작성 시 증빙자료
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이 기재한 사항이 근로제공의 증빙자료로 충분히 활용될 수 있습니다. 또한 전화나 문자 등을 통해 근로계약서 작성에 대한 발언 등을 확보하는 것도 하나의 방법입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
0
0

임금체불로 인한 자진퇴사를 하려 하는데 추후 문제가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 퇴사 의사를 수차례 밝힌 바 있고 임금체불 등의 사유가 있다면 갑자기 퇴사하더라도 손해배상 의무가 발생하지는 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

시급제 알바생 퇴직금문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산은 3개월 간의 평균임금으로 계산하므로 평균임금에 해당하는 주휴수당도 퇴직금 계산을 위한 급여 총액에 포함시키는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

일용직 근로자 2일 근무 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최소 1주 이상 근무를 하여야 주휴수당이 발생합니다. 2일하고 근로계약 등이 종료된다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

아르바이트 한달반 근무후 퇴사시 연차
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무자의 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 2개월을 채우지 않았다고 연차가 삭감되거나 사용한 연차나 반차를 반환해야 되는 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

실업급여 신청 가능한 상황일까요?(상세내용 있습니다)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실상 근무지 이전에 해당하고 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는 것이라 볼 수 있으므로 해당 사실을 증명하면 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
0
0

장기 근속 상여금에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장기근속 상여금과 퇴직금은 둘다 임금이라고 볼 수 있으나 취지나 성격이 다른 것으로 보입니다. 장기 근속 상여금은 장기근속에 대한 공로보상적 성격이 강한 방면 퇴직금은 퇴직후의 안정적 생활을 보장하기 위한 성격입니다. 또한 퇴직금은 법적 규정에 의해 제한이 있으나 장기근속 상여금은 임의적 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
0
0

골절로 전신 10주 나왔어요 공상처리 관련요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수술병원과 재활병원이 다를 수 있습니다. 병원이 다르다는 이유로 발생하는 불이익은 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.30
0
0

프리랜서 강사로 3년간 일하였는데 계약서에 퇴직금 지급하지 않겠다라고 명시되어있으면 아예 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성을 입증하는 것이 퇴직금을 받을 수 있을지를 결정하는 판단 기준입니다. 출퇴근 기록, 업무지시 내역, 기본급 등 고정급이 있는지 여부, 취업규칙의 적용 여부 등을 살피시어 증명하시는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
0
0