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답변 내역

최저 시간을 알려주시면 고맙겠습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일일 최저 근무시간은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 1일 최대 근로시간은 12시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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한달 단기계약직 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 한달이면 됩니다. 따라서 9월 1일 ~ 30일은 한달의 계약기간이라 볼 수 있고 계약만료로 퇴사하시면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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부당해고구제신청 후 해고예고수당을 신청해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 30일 전에 통보를 하지 않았다면 노동청에 해고예고수당 미지급 신고를 하실 수 있고 별개로 노동위원회에 부당해고구구제신청을 할 수 있습니다. 합의가 안되면 노동위원회에서 판정을 합니다. 먼저 상담을 받으신 후 신청을 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.25
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프리랜서는 산재 보험 적용이 안되는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 의무가입은 아니나 임의로 산재보험에 가입할 수 있습니다. 다만 산재발생 전에 가입되어야 산재보험이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.25
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퇴직금 중간정산 사유에 해당하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유 중 무주택자의 주택구입이 있는데 공동명의로의 변경을 주택구입으로 볼 수 있을지는 미지수입니다. 일반적으로는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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cctv 영상확보. 직장내 폭언
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영상을 요청한다 해도 사업주가 영상을 제출해야할 의무는 없습니다. 경찰이 노동청에 폭언, 위협 등으로 신고하고 증거로서 영상확인이 필요하다고 하시는 것이 가능성 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.25
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5인이상 10인미만 사업장입니다. 근로자대표는 어떻게 선정하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자를 대상으로 근로자 대표 선출 공고를 하고 직접, 비밀, 무기명 투표을 통해 선출하시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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개인연차 사용 후 남은 횟수를 모두에게 공유해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직원의 사용연차와 잔여연차를 공개할 의무는 없습니다. 오히려 개인정보보호법 위반의 여지가 있을 수 있습니다. 본인에게만 공개하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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시간제아르바이트하루임금줘야하겠죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미숙하긴 하더라도 하루라도 근무를 한 것으로 볼 수 있다면 그에 대한 급여는 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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수습시간 중 퇴사 급여지급 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 중 퇴사하여도 계약된 임금으로 지급받아야 합니다. 50% 지급은 최저임금법 위반에 해당할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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