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답변 내역

편의점에서 2달간 아르바이트를 하다가
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 이내의 근로기록에 대한 증명 요구는 근로자의 권한이고 사용자는 이를 제시할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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말바꾸기 어떻게 대응 해야 하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 해당 내용을 알리시고 실질을 파악하도록 하는 것이 바람직합니다. 고용센터가 상황 파악 후 직권으로 이직확인서 처리를 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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해고예고수당 이렇게 한다면 문제의 소지가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 해고를 하는 것이 아닌데 사전에 해고예고통보를 하고 서명을 받아두는 것은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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알바여도 한달 만근시 월차가 생기나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1년 미만 알바여도 한달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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회사에서 사직서 수리를 거부할 경우 퇴직효력발생일에 대해 정확하게 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙과 민법 660조 2항에 따라 다음과 같이 볼 수 있습니다. 1. 9월 30일입니다.2. 10월 8일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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법인 주5일 근무일인 경우 주휴일은 1일인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 근무하더라도 주휴일은 하루입니다. 토요일은 일반적으로 무급휴일인데 회사의 규정에 따라 유급휴일로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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안녕하세요 퇴사시 질문을 드립니다(퇴사 시점 및 사직서 퇴직금)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 10월 2일에 퇴사하게 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 더 빨리 나가라고 한다면 거부하시고 그럼에도 일방적으로 해고한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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연차휴가 개수 확인?? 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2022년도에 소정근로일의 80%이상 출근하였다면 연차 15개는 발생합니다. 퇴사 전까지 연차 15개를 아무때나 전부 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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희망퇴직일경우에 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금피크제, 경영악화 등으로 권고사직 성격의 희망퇴직을 받는 경우에는 실업급여 대상이 된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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미사용한 연차는 환급되는건가요? 아니면 소멸되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 미사용한 연차는 연차수당으로 지급되어야 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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