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실업급여 신청 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일을 충족하고 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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육아기단축근무기간 중 퇴사시 퇴직금 정산에 대해
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 단축근무 기간의 평균임금이 더 많다면 해당 기간을 퇴직금 정산을 위한 기간에 산입하는 것이 근로기준법의 원칙상 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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실업급여 자격에 관해 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 실업급여 수급자격이 인정된 경우에는 수급기간내 새로이 수급자격을 인정받지 않는 한 그 수급기간내 잔여 급여일수가 남아 있는 범위내에서는 동 수급자격은 유지된다고 봅니다. 따라서 다시 잔여일수에 대해 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.18
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재직중 퇴사한다고 말했는데 육아휴직을 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사를 하면 육아휴직급여를 받기 어렵습니다. 따라서 퇴사하지 마시고 사업주에 육아휴직 확인서 발급을 재촉하시고 여의치 않다면 고용센터에 해당 내용을 이야기하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.18
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복직 명령 질문 드립니다......
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복직명령이고 보긴 어렵고 해고가 아닌 다른 조건을 제시한 것으로 보입니다. 동의하지 않는다면 해고가 유지될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.18
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실업급여기간동안 실업급여 외 수익의 범위??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 알바를 하는 경우 그 날은 실업일로 인정되지 않아 구직급여가 지급되지 않습니다. 블로그, 유튜브, 주식, 배당금 등 현금화 되지 않는 수익은 사실상 통제하기 어렵다고 보시면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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을지훈련 기간에 병가는 쓸 수 았나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.을지 훈련 기간에는 어쩔 수 없는 부득이한 사유를 제외하고는 병가 사용도 제한되고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.18
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경영악화와 업무능력부족 해고통보받았는데 부당해고로 신고 가능할까요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 이유에 의한 해고는 해고회피노력, 근로자 대표와 협의, 합리적이고 공정한 해고대상자의 선정 등 근로기준법 24조에 따른 적법한 절차를 거쳐야 합니다. 또한 해고 후 새로운 직원을 채용한다면 경영악화를 이유로 한 해고는 부당해고로 인정될 가능성이 매우 높습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.18
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회사내 교통사고 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적인 업무수행 과정이고 업무로 인한 재해로 볼 수 있습니다. 따라서 산재 인정 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.18
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산재처리안한 사고에 대해 산업재해조사표가 노동부에 제출되면 회사에 오는 불이익 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업재해가 발생하는 경우 사용자에게는 산업재해조사표 제출 및 산재처리 안내 의무가 발생하며, 실제로 산재처리를 할지, 공상처리를 할지는 근로자의 선택입니다. 중대한 산업재해가 반복된 것이 아니라면 산업재해조사표 제출로 인해 특별한 법적 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.18
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