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답변 내역

월급명세서가 없고 은행 입금 기록만 있을 경우?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청 진정시 통장 이체내역을 월급 받은 기록으로 제출할 수 있습니다. 월급 입금 관련 기록만 보이도록 출력하여 제출하셔도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.09
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연차를 회사에서 반강제로 쓰게할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 따라서 사용자는 특정 시기를 지정하여 연차를 강제로 사용하게 할 수 없습니다. 노동청에 근로기준법 60조 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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연말정산환금급을 돌려 받지 않았다는 증명?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2007~2021년의 '급여' 이체 기록과 2022, 2023년 급여명세서 및 이체 기록을 교차 비교하여 증명하시는 것도 하나의 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.09
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공휴일에 쉬지않고 일해요 특근수당도 없어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일 근무를 거부하실 수 있고 특근수당을 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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10분 지각했을때 10분만 더 일하고 가면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간과 관련된 사항은 회사의 규정에 의합니다. 따라서 10분 지각할 경우 10분 더 일하는 것이 규정에 명시되어 있다면 가능하나 명시된 바가 없다면 규정의 변경에 대한 합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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퇴사시 인수인계 문제 어떡해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 퇴사 통보를 하였고 인수인계를 위한 최선의 노력을 다하였다면 후임자 채용까지 기다리지 않고 퇴사하여도 손해배상 등의 법적 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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저 같은경우에도 주휴수당,임금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 사정으로 근로를 제공하지 못한 경우에는 소정근로일에서도 제외 되므로 다른 근무일을 개근하였다면 주휴수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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요즘 코로나에 걸렸다면 연차를 소진하는게 맞는걸까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.코로나에 걸린 경우 유급으로 해야 한다는 법규정이 없습니다. 따라서 회사의 재량에 의할 수 있습니다. 연차 소진 권고 보다는 유급병가가 있는 경우에 유급병가 처리를 없는 경우에는 무급병가 처리를 하는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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보건관리자로 일하게되면 개인사업자를 내는게 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보건관리자로 일하면서 개인사업자가 있다고 해서 불법이라고 볼 수 없습니다. 마찬가지로 계약직 보건관리자도 사업자등록을 가지고 있다고 해서 불법으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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여름휴가때 하계휴가비용이란것이 정해져있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름 휴가비는 지급여부가 법적으로 정해진 바 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 지급되는 것이므로 규정에 명시되지 않았다면 퇴직시에도 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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