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주휴수당 관련해서 궁금한게 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당의 발생여부는 주단위로 판단하기 때문에 달이 바뀌더라도 주휴수당은 요건을 갖추면 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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공무원이 가족이 하는 음식점을 도와주는데 공무원이 보건증을 발급해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소방직 공무원이 가족이 하는 음식점의 일을 도와주기 위해 보건증을 받는 것을 제한하는 법규정은 없습니다. 따라서 문제가 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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한달도 일을 못하고 퇴사를 했는데 사직서를 제출하라는데 내야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일수와 관련 없이 사직서는 제출할 수 있습니다. 그러나 사직서 제출이 법적으로 의무사항은 아니고 사직의 의사표시를 구두로도 할 수 있습니다. 사업주가 사직의 의사표시를 확인하였다고 보이면 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.27
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이런 경우에도 실업급여 수급자격 충족하는지 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일, 여름휴가 등이 유급휴일이라면 근무일로 간주하고 한달 이상의 계약이라면 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있으므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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퇴직금정산시 금액이 맞지않는거같아요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사전 3달의 임금을 평균하여 1달의 임금을 구합니다. 3달 동안 임금의 차이가 없었다면 세전 500 정도로 지급되나 차이가 있었다면 퇴직금 계산이 달라질 수 있습니다. 이 점을 확인하여 회사에 문의하시는게 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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토요일근무에대한 대체휴무 지급관련입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 근무는 일반적으로 무급휴일이기 때문에 휴일근로수당이 적용되지 않고 1주 40시간을 초과하여 연장근로가 적용될 가능성이 높습니다. 휴일근로수당을 계산하여 보상휴가를 지급할 수 있고 대체휴무를 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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이미 지급받은 급여이지만...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효가 3년이니 3년을 지나지 않았다면 1시간 초과근무에 대한 임금을 청구할 수 있습니다. 회사가 지급을 거부한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.27
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합병으로 인한 실업급여 관련 및 근로 조건 변경 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 합병과정에서 고용승계를 하기로 하였는데 자진퇴사를 한다면 비자발적 퇴사로 실업급여를 받을 수 없습니다. 또한 관행적으로 이어져 온 근로조건을 변경하는 경우 근로자 과반수의 동의가 있어야 하며 동의 없이 변경한다면 해당 근로조건의 변경은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.27
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비영리사단법인 감사로 비상근 재직중인데 지자체의 문화정책 자문관으로 겸직이 가능한가요?2년임기 위촉을 받았다면 겸직이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비영리사단법인 감사직이 비상근 직책이고 지자체의 문화정책 자문관도 상시적 업무라 보기 어려우므로 양자의 이해충돌이 없다면 겸직이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.27
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해고예고 통보를 받았습니다. 육아휴직 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고 통보를 받았어도 육아휴직을 정상적으로 사용할 수 있습니다. 회사는 해고예고를 한 이후에 근로자가 육아휴직을 신청하더라도 육아휴직 개시일이 해고일보다 먼저 도래한 경우 노동자의 육아휴직을 허용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.27
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