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모욕등에 의한 판결에 증인으로 채택하여 출두 시 공가여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.규정에 따라 공가는 부여될 수 있습니다. 다만 공가가 유급인지 여부는 법적으로 정해진 바가 없으므로 규정 또는 회사의 재량에 의합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.24
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회사에서 갑자기 그만두라는 권고사직을 받았는데 나가지않으면...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 권고사직을 하였는데 근로자가 사직서를 작성하지 아니하면 사업주는 해고를 할 가능성이 높습니다. 권고사직을 받아들이지 않아도 급여는 지급해야 합니다. 또한 정당한 사유 없이 해고를 하였다고 판단된다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.24
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근로계약서 1년단위로 작성되는데, 기간 만료 후 퇴사하면 실업급여 신청이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식이 근로계약이라 하더라도 실질이 임금계약이고 설사 기간의 정함이 있는 것이라 보아도 사업주가 계약의 갱신을 제안하는데 이를 거부하고 계약을 종료한다면 자발적 퇴사로 봅니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.24
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취업규칙이 아래와 같은 경우 근로자가 개인신상이유로 신청할 때 회사가 거부할 권리가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙의 해석상 특별한 사정이 없다면 적법하게 개인신상 등을 이유로 휴직을 신청하였다면 회사는 이를 수용하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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직장인입니다. 병가신청시 회사에서 반려할수있는지 아래 취업규칙을 보고 답변부탁드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진단서 등을 첨부하여 병가를 신청하였다면 특별한 사정이 없는한 회사에서 반려할 수 없을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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연차가 너무 적어서 불만인데 이걸 따질 수가 있는지 모르겠어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무자의 경우 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생하여 12개월 동안 총 11개의 연차가 발생합니다. 1년 이상 근무하게 되면 15개가 발생합니다. 이는 강행규정으로 기준보다 적게 연차를 지급한다면 근로기준법 54조 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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퇴직금하고 연차휴가비를 받을수잇나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 영업의 양도시 고용승계가 되어야 합니다. 고용승계를 배제하였는지 확인하시고 고용승계특약을 추가를 다방면으로 요구하시는 것이 필요할 듯합니다. 고용승계가 되면 퇴직금, 연차수당 등이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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연차 무급휴가 및 재택근무 실시 확인서 관련 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 회사에서 코로나 기간에 대해 유급병가를 지급하는데 코로나 생활지원금을 받는 것은 어렵습니다. 원칙대로 처리하는 것이 이후 법적 분쟁을 예방하는 길이라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.24
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오늘 면접을 보고 왔는데요 !????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감명 깊게 읽은 책에 대한 질문은 특별한 질문이 아니라 예상가능하고 형식적인 질문이므로 특별한 의미를 부여하긴 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.24
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연장근로수당 계산 문의합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 40시간 근무라면 209로 나누면 시급이 나옵니다. 연장근로수당은 시급의 1.5배입니다. 3시간 반 연장근로를 하게되면 시급X1.5X3.5가 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.24
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