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주6일근무 일소정근로시간 계산해주실수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한주만 하루 더 7시간을 하였더라도 평상시의 근무일인 5일을 기준으로 한 8시간을 소정근로시간으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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주40시간 근무자 연장수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로수당은 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 경우에 지급해야 합니다. 따라서 수요일 근무시 8시간을 초과하여 근무하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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직원 급여 근무일수 산정을 어떻게 해야할지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화, 수, 목, 금 4일 간만 근무하셨기 때문에 4일에 대한 임금을 지급하면 됩니다. 월요일을 근무하지 않으셨고 1주의 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수도 없기 때문에 4일 지급이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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임금체불 때문에 퇴사하면 실업급여 지급 기준이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다. 하지만 임금체불이 2개월 이상 되면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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육아휴직은 몇 번 정도 나눠서 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 사용하는 근로자는 총 1년의 육아휴직 기간 동안 최소 1회 30일 이상, 2회 나눠서 휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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자격수당은 퇴직금에 포함하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자격수당은 일정한 자격을 갖춘 근로자에게 일률적으로 지급되는 통상임금에 해당한다고 볼 수 있으므로 퇴직금 산정에 포함되는 임금이라고 판단됩니다. 자격, 직책, 근속 수당 등은 일반적인 임금으로서 대부분의 판례에서 인정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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명목상 식대로 지급되는 경우도 퇴직금에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비변상적 식대가 아니라 근로제공의 대가인 수당으로서의 식대는 퇴직금 산정에 포함된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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산업재해 신청 가능 여부에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재 후 7년 뒤 사망해도 산재가 인정된 사례가 있습니다. 재해와 사망 사이에 상당한 인과관계가 있으면 산재로 인정될 수 있을 것입니다. 다만 확장성 심근병증 진단시 산재 신청을 하지 않으셨다면 산재신청 소멸시효인 3년 또는 5년을 경과하여 적용이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.17
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계약직근로기간과 4대보험신고기간이 다를때 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.30일 이상의 계약기간이 있는 경우 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있습니다. 고용보험 가입일수 180일을 충족하였다면 반드시 30일 이상의 실근무일수를 채워야 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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실업급여에 대해서 질문을 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4~5개월 다닌 뒤 자발적 퇴사 후 다시 입사하여 3개월 동안 근무한 후 비자발적으로 퇴사한다면 특별한 사정이 없는 이상 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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