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주유수당에 대해서알고싶은데요!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하기로 약정한 경우 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만 약장한 근무일 중 결근하는 날이 있으면 주휴수당을 지급하지 아니할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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사업주가 갑자기 하루전 퇴사하래요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고는 한달 전에 해야하고 하지 않으면 한달분의 해고예고수당을 지급해야 합니다. 또한 해고의 절차와 사유가 정당하지 않으면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.15
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다른 회사로 이직을 하고자하는데, 기존 회사에서 퇴사처리를 안해주면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통해 4대보험을 상실시킬 수 있습니다. 또한 회사가 퇴사처리를 하지 않더라도 퇴사의 법적 효력은 발생합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.15
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공공기관에서 연가보상제 폐지되는 것이 정당한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조에 따른 연차사용촉진을 했음에도 사용하지 않은 연차에 대해서는 연차수당을 지급할 의무가 없습니다. 연차는 수당 지급보다는 사용하도록 하는 것이 연차제도의 취지입니다. 따라서 연차사용촉진에 따라 연차수당을 폐지하더라도 법적은 문제는 없습니다. 다만 연차를 사용할 수 없는 환경이라면 연차수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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---퇴직희망일 궁금증 문의---
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강, 천재지변 등 그밖의 급한 사정이 있다면 30일 전 퇴사 통보의 기간을 준수하지 않고 퇴사를 하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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노동부 지도점검때 비미된 서류로 거래처 법인도장을 무단 복제 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방의 동의 없이 복제한 도장을 사용하게 되면 사문서 위조 등에 해당하여 형사상 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.15
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회사에서 육아휴직 반려하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직을 거부한 경우 남녀고용평등법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 육아휴직 급여는 고용보험재정으로 납부되는 것이며 육아휴직 거부로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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편의점 알바비 지급시 방법에 대해 궁금증?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 일수만큼 지급해야 합니다. '접는'다는 말이 어떤 의미인지 알 수 없으나 근로자 3ㅗㅇ의 없이 임의로 임금을 공제하고 지급해서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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스케줄표에 쉬는사람도 상시근로자 수에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상시근로자수는 연인원을 가동일수로 나누어 계산합니다. 따라서 1명의 휴무가 있더라도 5인 이상이 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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공무직 세자녀 육아휴직시 호봉인정 문의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 이는 협상 전이라도 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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