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답변 내역

근로조건이 더 안좋게 변경 되었습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 근로조건을 불이익하게 변경한다면 이는 효력이 없습니다. 또한 근로조건 불이익 변경에 대한 거부를 하였다는 이유로 해당 근로자에게 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.13
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상사가 업무를 너무 과하게 시키는거 법으로는 문제 없나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화 시키는 경우 근로기준법 76조 2에 따라 직장 내 괴롭힘이 성립될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.13
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최저임금의 적용 예외 대상 판단 주체?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 장관이 1,2번 사유에 해당하는 사람 중 최저임금 적용 제외에 대한 판단을 합니다. 따라서 최저임금 적용대상자인지 여부는 고용노동부에 문의하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.13
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지인 가게에서 두달 근무했었는데 일년 넘게 임금을 주지 않네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일년 반 동안 임금을 지급하지 않았다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 노동청에 임금 미지급 내역을 증명하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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아르바이트인 경우 주5~7일 하루3시간씩 하고있는데 아르바이트도 연차가 생기나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면 아르바이트라도 주휴수당이 지급됩니다. 연차는 5인 미만 사업장은 부여되지 않으나 5인 이상 사업장이라면 연차가 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.12
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부당해고 승소 후 원직복직, 그리고 임금상당액에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 인정시 임금상당액은 복직시 까지의 미지급된 평균 임금 만큼 지급된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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퇴직금은 어떻게 계산해 볼수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 계속 근로자한 자가 받는 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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근무시간 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이고 월 60시간 이상인 월이 12개월 이상이어야 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 귀하는 조건을 충족한 것으로 보여 퇴직금을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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부당 해고 구제 신청을 했습니다. 회사에서 협상을 하고자 연락이 옵니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 인정될 수도 되지 않을 수도 있기 때문에 일단 협상을 해보는 것이 좋을 듯합니다. 다만 합의가 되기 전까지는 구제신청을 취하하시면 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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제가 이번에 알바 정직원으로 시작했는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간도 없고 근무시간도 장시간이고 주 6일근무에 250만원 정도로 최저임금 위반 가능성이 있습니다. 또한 휴게시간 미부여는 근로기준법 54조 위반으로 사업주가 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.12
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