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직장인 연차 월차 발생 관련 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 24년 5월에 발생한 연차 15개는 25년 5월까지 사용할 수 있는 연차입니다. 따라서 25년 1월~4월은 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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근로계약 종료로인한 연차수당 발생 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 급여에 포함하여 지급한 경우에는 퇴사시 별도로 연차수당을 지급할 의무가 없습니다. 다만 발생된 연차갯수 만큼 연차수당이 지급되었는지는 검토해 볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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직장다니며 수술로 병원에 입원하면 휴가을 써야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 외 질병 또는 부상으로 출근을 하기 어려운 법적으로 휴가가 보장되지는 않고 회사 규정에 병가나 휴직 등이 있다면 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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휴가중 업무연락 안받으면 법에걸리나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가 중 연락을 받지 않는다고 하여 법적으로 문제되는 것은 아닙니다. 다만 회사의 규정에 비상연락 조항 등이 있는 경우에는 주의 등의 조치가 내려질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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상여금의 종류는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금은 지급 기준에 따라 변동, 일반, 인정 상여금으로 나눌 수 있고 지급 시기에 따라 명절, 성과, 퇴직 상여금 등으로 나눌 수 있습니다. 법적으로 규정되어 있는 것은 아닙니다. 회사에서 지급시기와 기준, 명칭을 달리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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퇴직금 중간정산 여러번 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전세금 또는 임대보증금을 위해 퇴직금 중간정산시 1회로 제한될 뿐 나머지 사유는 횟수 제한이 별도로 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.11
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실업급여 18개월 180일 산정방법 등 궁금한게 많습니다 ㅜ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 계약직 퇴사일 기준 1년 이내로 새롭게 기준이 잡힙니다. 피보험단위기간 합산기간이 마지막 퇴사일 기준으로 18개월 전 180일 이내로 잡히는 것이 맞습니다. 예시대로 2023년 10월 13일 부터 2025년 4월 13일 까지가 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.11
5.0
1명 평가
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근로자가 업무상 질병으로 산재를 인정받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병의 발생과 업무상 인과관계가 증명될 경우에 산재로 처리될 수 있습니다. 이는 업무기인성, 업무수행성을 증명해야 하며 근무환경과 작업방식, 근로시간과 업무로 인해 발생하는 스트레스가 신체에 미치는 영향을 입증할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.11
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기간제 근로자의 무기계약 전환 요건과 예외 사항에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 2년을 초과하여 근무하면 무기계약직으로 전환되어야 합니다. 다만 5인 미만 사업장에는 적용되지 아니하고 55세 이상의 근로자에게도 적용되지 않습니다. 전문자격을 갖춘 경우, 프로젝트성 사업의 경우에도 적용되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.11
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연봉 삭감을 강제할 수 있는 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉을 일방적으로 삭감할 수 있는 법적 근거는 없습니다. 근로자의 동의에 의한 계약에 의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.11
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