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정직원 급여 계산 구체적으로 확인부탁드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 8시간 주 5일 근무하는 경우 최저임금 기준 주휴수당 포함한 세전 월급은 2,010,580원 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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실업급여 관련하여 궁금한 점이 있어서 질문 드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.실업급여 신청후 7일 이내에 취업할 경우에는 실업급여를 지급받을 수 없으며, 7일이 경과한 후에 취업한 경우에는 7일이 지난 날부터 취업 전날까지의 기간에 대한 실업급여를 받은 후에 조기재취업수당을 청구할 수 있을 것입니다.2. 재취업 후 이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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일정 기간 근무 시 한달 치 급여 지급에 대한 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정 기간 근무하면 근무한 기간만 급여가 지급되는 것이 원칙입니다. 한달치 월급이 다 나오는 것은 회사의 규정이나 재량에 의하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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부당해고 신청 이유서 제출 1회 괜찮은가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가급적 1회로 마무리하겠다는 것인데 추가로 제출할 수 있습니다. 이유서, 답변서 1회로 마무리되는 경우는 웬만큼 확실한 사건 아니고서는 거의 없다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.06
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임금체불 및 퇴직금 미지급 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에 임금체불 신고를 하였다면 명확한 증거 등을 빠르게 제출하여 증명하고 근로감독관에게 빠른 처리를 촉구하는 것이 바람직한 방법입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.06
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국공립 어린이집은 권고사직하면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 권고사직을 한다고 해서 직장 내 괴롭힘을 덮는 걸로 보이지 않습니다. 2. 경영상 이유에 의한 권고사직만 있는 것은 아니므로 감사 나올때 불리하지 않을 수 있습니다. 원장이 그렇게 나오면 노동청에 직장 내 괴롭힘을 신고하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.06
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다음주 아예 못나오면 이번주 주휴수당 발생 유무
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞지 않습니다. 이번주에 개근하면 이번주의 주휴수당은 나옵니다. 다음 주에 휴가 3일을 근무를 하지 못하는 경우에는 다음주 주휴수당이 나오지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.06
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저희 회사가 장기간 급여를 올려주지를 않아요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 최저임금 이상이라면 급여인상에 관한 사항은 노사의 자율적인 협상에 해당하는 것이므로 신고하더라도 처벌이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.06
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5인미만 법인업체입니다.추가 근무 수당건 문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장, 야간, 휴일 근로수당이 적용되지 않습니다. 초과근무 수당을 별도로 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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실업급여 일수 180일 충족되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일수와 유급휴일수를 합하여 계산하면 됩니다. 즉 법정공휴일과 일요일, 근무일을 모두 더하면 고용보험 가입일수가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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