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답변 내역

휴가의 경우 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 발생합니다. 1주일이 휴가인 경우에는 소정근로일을 개근하였다고 볼 수 없으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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회사에서 휴가비지급은 필수가아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴가비 지급은 법적 의무가 아닙니다. 따라서 필수적으로 지급해야 하는 것은 아닙니다. 회사의 재량과 규정에 의하여 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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계약기간 만료로 인한 실업급여 신청요건
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청이 가능합니다. 학원에서 이직확인서를 비자발적 퇴사로 하여 고용센터에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.05
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사업주가 급여명세서 발급을 안해줍니다. 제가 온라인으로 발급받을수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서를 발급하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 이 점을 명시하여 내용증명을 보내시고 발급하지 아니하는 경우 노동청에 신고하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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퇴직금 정산할때 연단위 기준인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였다면 3년 11개월치의 금액을 받습니다. 1년을 초과한 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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근로소득을 증명할수있는 서류가 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소득금액증명원, ,원천징수영수증, 급여명세서, 통장내역, 연말정산 내역 등이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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퇴직금은 근무시작일 기준인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금의 산정은 근무시작일 또는 입사일 기준으로 계산합니다. 다만 근무시작일을 근무내역이나 급여명세서 등으로 증명하실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.05
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이직 사이에 1달의 시간이 있는데 실업급여를 받는 게 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으면서 한달간 재충전의 시간을 가지시고 다시 취업하여 조기취업수당을 받는 것이 유리할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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직장인이 아르바이트 하는것은 안되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 등에 겸직 제한 규정이 있다면 업무 시간 외이더라도 아르바이트 등을 하는 것은 징계 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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법인회사 퇴사후 실업급여 는요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받는다고 회사에 불이익이 가는 일은 없습니다. 다만 정부 지원금을 받는 경우 권고사직이나 해고가 제한되는 경우가 있어 이 부분을 꺼려하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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