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퇴사 확인서를 꼭 가서 작성을 해야하나요 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1, 회사에서 퇴사처리 됩니다. 2. 해당 규정은 효력이 없습니다.3. 퇴사확인서 작성시 주민등록증 필요하지 않습니다.4. 반드시 써야 할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.04
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주휴수당의 생성 기준은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 2일이 지급될 것으로 판단됩니다. 첫 주와 둘째 주 2일이 나오고 첫 주는 3일 근무에 대한 주휴수당이 둘째 주는 온전한 주휴수당이 지급될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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고등학교 시간강사를 하면서 실업급여를 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받으면서 시간강사 근무를 할 경우 근무로 인해 발생하는 소득은 실업급여 지급액에서 공제됩니다. 따라서 실익이 없을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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실업급여 및 육아휴직급여 부정수급인지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여도 부정수급이 아니고 육아휴직도 부정수급이 아닙니다. 육아휴직의 경우 퇴사가 아니라 휴직임을 잘 증명하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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퇴직금 지급일 협의시 지연이자 여부 문의합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자 합의로 퇴직금 지급 시기를 늦춘 경우 해당 지급시기(3개월)이내에 지급하면 지연이자가 발생하지 않습니다. 3개월을 초과하여 지급하면 이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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근로계약서랑 다른 시간대에 일하고 주휴수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상에 해당하므로 2월부터 계속 주휴수당을 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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목표 달성한 인센티브를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 당시의 근로계약 내지 취업규칙을 적용합니다. 따라서 1일에 인센티브가 발생하였다면 다음 달 급여에 포함하여 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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손목염좌 산재신청시 평균 보상금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손목염좌 산재 신청이 인정될 경우 치료비와 휴업이 필요한 경우 평균임금의 70%인 휴업급여가 지급됩니다. 금액 자체는 공상처리가 많을 듯한데 이에 후유증 등을 고려하면 산재처리도 고려해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.04
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초단시간 퇴직금, 연차수당(주15시간의미)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 평균 15시간 이상이어야 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다. 따라서 특정주가 15시간을 초과하더라도 한달 평균 15시간 미만이면 퇴직금 산정 기간에 포함되지 않아 퇴직금 지급이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.04
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퇴직금이 제 월급에서 빠져요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 연봉에 포함되지 않습니다. 퇴직금 분할 약정을 한 듯한데 이는 무효입니다. 이후 퇴직시 퇴직금을 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.04
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