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실업급여 받을 수 있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우 90일 이상을 일해야 실업급여가 지급됩니다. 따라서 한달 정도의 상용직 계약을 하고 계약만료로 퇴사하는 것이 실업급여를 받으실 수 있는 가장 바람직한 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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아퍼서 무급휴무로 3개월에서 6개월정도 쉴려는데 기본급 지급문의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴무의 경우에는 기본급도 지급되지 않습니다. 따라서 회사의 규정에 유급병가 등이 있는지 검토하실 필요가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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회사에서 정확한 기간 없이 그만두라고 얘기를 했는데 부당해고인가요(녹음파일 있음)?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 내용이라면 부당해고가 인정될 수 있습니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 인정된다면 해고 기간에 대한 임금상당액을 지급받을 수 있고 복직을 하실 수 있습니다. 복직을 원하지 않는 경우 금전보상으로 합의할 수 있고 퇴사하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.01
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근로계약서를 쓴 뒤에 갑자기 용역업체가 끼어들며 재계약하는 사례
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최초의 계약에 대한 위반에 해당할 수 있습니다. 또한 임금이 최저시급 미만이라면 최저시급이상으로 계약서를 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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계약직 계약기간만료로 실업급여 신청하려하는데, 피보험단위기간 부족하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 미만의 근무는 일용직으로 처리될 가능성이 높고 모자란 고용보험 가입일수를 일용직으로 채우려면 90일 이상을 근로해야 합니다. 따라서 한달 정도의 계약기간을 둔 한시적 업무에 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하여 고용보험 가입일수를 충족한 후에 실업급여를 신청하는 것이 타당할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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제가 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 미만이라면 특정 주의 근로시간이 15시간을 초과하였더라도 주휴수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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직장 두번! 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두 직장의 고용보험 가입일수가 180일 이상 된다면 실업급여 신청 가능합니다. 이직확인서는 최종 이직한 회사가 고용센터에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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권고사직 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화해조서 작성 후 경영 악화의 이유로 권고사직이 처리되었다면 비자발적 퇴사로 볼 수 있고 실업급여 신청도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.01
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근로계약서 미작성 알바 주휴수당 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주급으로 받는 경우라도 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당을 받아야 합니다. 주휴수당 미지급에 대한 문제제기로 불이익을 줄 경우 노동청에 신고하실 수 있고 사업주는 근로기준법 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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근로계약서 미룬 이후, 뒤늦게 작성시 궁금합니다!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 시급제 기간을 포함하여 작성하는 것이 타당합니다. 또한 4대 보험은 입사와 동시에 가입하는 것이므로 사장의 말은 거짓입니다. 4대보험 적용도 입사한 날을 기준으로 적용 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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