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회사직원이 휴일근무를 매달 두번씩 일 안하고 받아먹고 있는데 회사나 직원 신고방법없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 균등처우 위반으로 노동청에 회사를 신고할 수 있습니다. 회사는 해당 직원을 제외한 모두에게 동일한 보상을 하던지 아니면 해당 직원에게 근무를 지시하든지 공정하게 직원들에 대해 대우하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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노사협의회 변경 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사용자 위원의 변경은 사용자가 하는 것이므로 근로자에 해당하지 않는자로 적절하게 선정하여 통보하면 됩니다. 2. 노사협의회는 단체교섭과 다르게 협의를 기반으로 하므로 노사 공동의 이해를 반영할 수 있는 사항들을 발굴하여 개선하는 것이 필요합니다. 3. 노사협의회시 충분한 정보를 공개하고 어려움을 함께 해결하고 회사의 발전방안을 모색하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.29
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연차사용촉진제에 통보한 일자와 다른 일자에 연차사용도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 연차사용일을 변경하는 것도 가능하다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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계약직 진급과 연봉상승의 괴리가 있을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진급 시점과 연봉 인상 시점에 대한 법적 규정은 별도로 없습니다. 다소 상식적이진 않지만 회사의 규정 또는 당사자의 합의에 의해 진급과 연봉인상 시점을 달리 할 수 있긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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프리랜서 계약 전 가계약서 효력 유뮤에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 가계약서도 별도의 본계약이 없다면 동일한 효력을 가집니다. 2. 이에 대해서는 법적으로 정해진 바는 없습니다. 다만 7개의 서류를 요구하는 것은 일반적이진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.29
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식대 비과세를 인상시 근로계약서를 재작성,교부 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하는 것이 바람직하나 별도의 동의서나 합의서로도 해당 사항을 갈음할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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실업급여 수령이 가능할까요???ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.c에서 실질적으로 근로기준법상 근로자로 근무하고 계약만료 등의 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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퇴직금을 회사 다니면서 미리 땡겨 신청할수 있나요? 그뒤로 계속 다니면 퇴직금은 추가로 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유가 있으면 근무한 기간까지의 퇴직금 정산을 신청하실 수 있습니다. 퇴직금 중간정산을 받으면 그 시점 이후부터 퇴직금이 새롭게 쌓이게 됩니다. 이후 실제로 퇴사하실때 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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직원이 막무가내로 나가는데 실업급여를 원하는 걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 사업주가 지급하는 것이 아니라 고용보험에서 지급됩니다. 또한 실업급여는 일정한 요건을 갖추어야 합니다. 따라서 권고사직 사유가 있다면 실업급여에 대한 고려는 하지 않아도 되며 권고사직 처리를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사매출 규모에 따른 산재와 고용보험료율에 대해 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용규모에 따라 보험의 우선대상 지원기업의 선정되는 등 산재보험요율이나 고용보험요율이 달라질 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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