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주휴수당은 직장인이면 누구나 받을수 있는 수당인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 1주 소정근로시간을 개근하면 누구나 받을 수 있는 수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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휴가(연차)사용일수 규제가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용일수에 대한 법적 규제는 별도로 없습니다. 기 발생된 연차 사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있고 몰아서 쓸 수 있고 나누어 쓸 수도 있습니다. 다만 연차 사용이 업무상 상당한 지장을 주는 경우에 한하여 사용자가 변경을 요청할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.28
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급여명세서의 지급은 법에 정해진 내용이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 근로자가 필요 없다고 하여도 일괄적으로 발급해야 합니다. 발급하지 아니하면 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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회사에서 일하고 있는데, 퇴직금을 받기 위해선 어떤 조건을 충족해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 받기 위해서는 1주 15시간 이상, 1년 이상 계속근로를 한다면 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
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퇴직금 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사전 3개월의 급여가 현저히 많거나 적어 평균적 임금을 산정하는데 부적당하다고 판단이 된다면 퇴사전 3개월이 아닌 1년 기간의 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
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월급을 받고 교육비 명목으로 80만원을 다시 대표에게 지급하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 실질이 근로시간인데 이를 교육시간으로 하고 또한 교육비를 지급하도록 한 것은 불공정하고 부당한 계약으로 파악됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
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유급휴직중 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴직의 성격에 따라 해외 방문이 가능할 수도 있으나 어렵다면 연차를 사용하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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5인이상 사업장은 월차가 몇개인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 근로기준법 60조에 따라 1년 미만 11개, 1년 이상 2년 미만 15개이고 그 이후부터는 2년에 1개씩 25개를 한도로 계속 늘어납니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
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계약만료 실업급여 어떻게 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 근무할 경우에는 90일 이상을 근무해야 실업급여 신청이 가능하므로 상용직인 계약직으로 1달 이상의 계약을 하고 계약만료로 퇴사한다면 1년의 기간을 채워 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
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퇴직시 인수인계 기간이 정해져 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계 기간이 법으로 정해진 바는 없습니다. 따라서 특별한 사정이 없거나 사회통념상 과도하지 않는 이상 회사의 규정에 따릅니다. 한달의 인수인계 기간은 준수하는 것이 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
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