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답변 내역

주휴수당 계산 이거 맞나요?...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 20시간 근무하고 시급이 1만원이라면 주휴수당은 4만원이 맞습니다. 주휴수당을 시급에 포함하게 되면 12000원이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.17
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직원을 채용하면 근로계약서를 작성해야 하는데요ㆍ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.17
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상용+일용+상용 근무시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 180일을 충족하고 최종이직 사유가 계약만료인 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 수급기간은 고용보험 가입일수가 합산되어 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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교육비 문의합니다!! 빨리 답변 가능하신 분 찾아요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육비는 별도의 법적 규정이 없습니다. 따라서 최저임금이 적용되지 않습니다. 다만 실제로는 임금에 해당하나 교육비 명목으로 지급한 경우에는 최저임금이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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부당해고 구제신청에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 민사소송을 할 수도 있습니다. 부당해고 조사과정에서 금전적 보상과 합의도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.16
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회사 회식비 감액 부분을 노조와 협상하지 않고 줄이면 법적 문제가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙이나 단체협약 사항이 아니라면 법적으로 문제되지는 않으나 노사관계에 영행을 미칠 수 있으므로 협의하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.16
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힘든 일을 싫어하는 요양보호사를 해고해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.힘든 일을 싫어한다는 사유로만은 해고하기 힘들고 정당한 업무지시를 불이행하는 것이 반복될 경우 해고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.16
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점심시간은 휴식시간이 맞는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점심시간이 법적으로 별도로 규정된 것은 아니고 일반적으로 휴게시간을 활용하여 점심시간을 부여합니다. 따라서 점심시간은 근무시간에서 빼고 급여를 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.16
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직장내에서 근무시간이나 쉬는시간에 이상한 사진을 찍는데 어떻게 대처해야 할까요~?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동의 없는 사진촬영과 대중적 공간에 공개하는 것은 초상권 침해에 해당합니다. 같은 행동이 반복될 경우 초상권 침해에 대한 내용증명을 하나 보내시는게 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.16
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대표가 팀장을 통해 팀원의 사표를 받아내라고 말한 것도 권고사직으로 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사표를 받아내라고 한 것을 입증할 수 있거나 팀장의 사표 제출 권유가 어느정도 강제성이 있는지를 증명할 수 있다면 권고사직에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.16
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